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400-885-9898
更新于 10月21日
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設備主管/經(jīng)理

7000-10000元

職位描述

機械設備設計設備升級改造機械設備維保食品/飲料
崗位職責：
  1. 依據(jù)企業(yè)生產(chǎn)戰(zhàn)略與行業(yè)規(guī)范，制定設備管理相關制度、流程（如設備操作規(guī)范、維護保養(yǎng)標準、故障處理流程等），并定期修訂更新，確保管理體系的科學性與可執(zhí)行性。
  2. 規(guī)劃設備全生命周期管理方案，涵蓋設備采購選型、安裝調(diào)試、使用培訓、維護保養(yǎng)、升級改造、報廢處置等環(huán)節(jié)，明確各環(huán)節(jié)責任與節(jié)點，避免管理漏洞。
  3. 統(tǒng)籌設備日常運行監(jiān)控，安排團隊定期巡檢（如設備溫度、壓力、異響、潤滑狀況等），及時發(fā)現(xiàn)潛在隱患，避免突發(fā)故障導致生產(chǎn)中斷；針對關鍵設備（如生產(chǎn)線核心機組、特種設備），制定專項巡檢計劃，提升運行穩(wěn)定性。
  4. 主導設備故障應急處理：接到故障報告后，快速組織技術人員現(xiàn)場排查，分析故障原因（如機械磨損、電氣故障、操作失誤等），制定解決方案并推動執(zhí)行，減少停機時間；故障解決后，組織復盤，形成《故障分析報告》，優(yōu)化預防措施。
  5. 監(jiān)督設備維修質(zhì)量：審核維修方案（如備件更換清單、維修工藝），跟蹤維修過程，確保維修后設備性能達標；建立維修質(zhì)量驗收標準，避免 “重復維修”“過度維修”，控制維修成本。
  6. 制定設備預防性維護（PM）計劃：根據(jù)設備使用說明書、運行負荷及行業(yè)經(jīng)驗，區(qū)分 “日常保養(yǎng)（如清潔、潤滑）”“定期維護（如部件檢測、校準）”“年度大修”，明確維護周期、內(nèi)容、責任人與資源需求（如備件、工具、人員），并納入生產(chǎn)計劃，避免與生產(chǎn)任務沖突。
  7. 推動預測性維護（PdM）技術應用：結合設備運行數(shù)據(jù)（如振動、溫度、油液分析數(shù)據(jù)）與物聯(lián)網(wǎng)技術（如傳感器監(jiān)測），預判設備故障趨勢，將 “被動維修” 轉化為 “主動預防”，降低突發(fā)故障概率。
  8. 管理設備備件：制定備件采購與庫存策略，統(tǒng)計常用備件（如軸承、電機、傳感器）的消耗規(guī)律，確定安全庫存水平，避免 “備件短缺影響維修” 或 “庫存積壓占用資金”；對接采購部門與供應商，確保備件質(zhì)量可靠、供應及時。 任職資格： 1.學歷要求：大專及以上學歷，本科優(yōu)先；核心專業(yè)為 “機械工程”“電氣工程及其自動化”“機電一體化”“設備工程” 等相關工科專業(yè)，具備設備管理相關的理論基礎。 2.證書要求（加分項）：持有與崗位相關的專業(yè)證書，如《特種設備安全管理證》（如電梯、壓力容器）、《電工證》（高壓 / 低壓）、《設備工程師職稱證書》（中級及以上優(yōu)先）、CMMS 設備管理系統(tǒng)操作認證等。 技術能力： 1.精通設備原理：掌握機械傳動、電氣控制（如 PLC、變頻器、傳感器）、液壓氣動等基礎技術，能獨立分析設備故障原因，理解設備操作與維護的核心邏輯。 2.設備管理工具應用：熟練使用設備管理軟件（如 CMMS、EAM）、辦公軟件（Excel 數(shù)據(jù)統(tǒng)計、PPT 方案匯報），具備基礎的設備圖紙（機械圖、電氣原理圖）解讀能力。 3.合規(guī)與安全意識：熟悉國家關于設備安全、環(huán)保的法規(guī)（如特種設備管理、電氣安全標準），能制定合規(guī)的設備管理流程，規(guī)避安全與合規(guī)風險。

工作地點

新鄉(xiāng)鳳泉區(qū)015縣道新秀路中段東郭工業(yè)園

職位發(fā)布者

呂女士/人事

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo新鄉(xiāng)市口口妙食品有限公司
新鄉(xiāng)市口口妙食品有限公司于2005年成立，主營沙琪瑪、蛋卷、膨化、蛋糕、小面包等五大系列產(chǎn)品，是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代化食品企業(yè)。公司現(xiàn)已通過全國工業(yè)產(chǎn)品許可證，ISO9001國際質(zhì)量管理體系認證。公司擁有花園式現(xiàn)代化工廠，高標準生產(chǎn)廠房20000多平方米，一流的生產(chǎn)設備，從原料采購到生產(chǎn)過程，從產(chǎn)品檢驗到包裝，運輸及售后服務每一個環(huán)節(jié)都嚴格按IS09001管理體系執(zhí)行。公司擁有一批高素質(zhì)的生產(chǎn)管理人員和一支團結拼搏的營銷隊伍，公司提倡“開放心態(tài)、激情向上”的人才價值觀，員工平均年齡30歲，是一支年輕化、知識化，充滿活力的團隊。公司始終堅持以人為本，誠信經(jīng)營，做食品就是做良心的經(jīng)營理念，按照標準作業(yè)、科學管理、質(zhì)量領先、爭創(chuàng)一流的質(zhì)量方針，狠抓產(chǎn)品質(zhì)量和售后服務，將最佳的產(chǎn)品奉獻給廣大消費者?？诳诿钊吮小罢\信、協(xié)作、創(chuàng)先、卓越”的企業(yè)精神，堅定信念，努力打造中國最具有競爭力的食品品牌?？诳诿钍称穼⒂肋h承擔一個優(yōu)秀食品企業(yè)應肩負的社會責任，迫切希驥各位同仁朋友的合作，讓我們攜手并進，共建“雙贏”，共創(chuàng)美好明天，共享美好生活！
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