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崗位內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)求職者信息收集、初步篩選、面試安排等招聘流程。 2. 處理求職者的簡(jiǎn)歷投遞、電話咨詢、面試記錄等工作，并與求職者保持聯(lián)系。 3. 協(xié)助甲方招聘負(fù)責(zé)人處理面試過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題； 4. 維護(hù)招聘數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。 任職要求： 1. 熟悉招聘相關(guān)流程，對(duì)求職者素質(zhì)有一定的判斷力。 2. 有良好的溝通交流能力和親和力，尤其是面對(duì)不同需求的求職者時(shí)表現(xiàn)得耐心細(xì)致。 3. 注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，對(duì)前期的配合工作能夠落實(shí)到位。 4. 能夠勝任瑣碎的工作，需對(duì)招聘數(shù)據(jù)的維護(hù)和整理有耐心。