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更新于 8月22日

寵物醫(yī)生

6000-9000元
  • 南寧江南區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

寵物獸醫(yī)執(zhí)業(yè)資格
崗位內(nèi)容:
1、配合市場經(jīng)理解決寵物醫(yī)院醫(yī)生對測試結(jié)果的解讀、給出建議等;
2、收集、整理、歸納、分析市場行情信息等工作,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考;
3、開展市場推廣活動,如客戶拜訪、微信公眾號發(fā)布、資料整理制作等;
4、負責(zé)開展寵物產(chǎn)品知識培訓(xùn);
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科學(xué)歷,動物醫(yī)學(xué)、畜牧獸醫(yī)相關(guān)專業(yè);
2、有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有客戶服務(wù)意識;
3、可以進行寵物臨床疾病診療、各檢測指標(biāo)、影像學(xué)綜合判讀、治療用藥方案建議;
4、能夠完成分析報告、制作病例判讀資料、進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析;
5、適應(yīng)經(jīng)常外出、出差工作。

工作地點

南寧江南區(qū)金凱工業(yè)園4棟2樓

職位發(fā)布者

陸女士/陸經(jīng)理

昨日活躍
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公司Logo巴迪泰(廣西)生物科技有限公司
巴迪泰(廣西)生物科技有限公司是一家中韓合資企業(yè),是韓國上市公司Boditech Med Inc.的控股子公司。2016年7月,在廣西南寧市金凱工業(yè)園成立,是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的體外診斷產(chǎn)品企業(yè)。公司占地面積6440平方米,總投資5000多萬元。主要產(chǎn)品有免疫分析儀和體外診斷檢測試劑盒,目前已注冊、生產(chǎn)80多種免疫分析儀以及配套的檢測試劑盒、質(zhì)控品,注冊證在廣西同行業(yè)中排名前列。產(chǎn)品覆蓋了心梗、心衰、感染、甲功、性激素、糖尿病等領(lǐng)域,項目比較齊全,特別是心衰項目“可溶性生長刺激基因2蛋白(ST2)”更是公司明星產(chǎn)品,主要應(yīng)用于心衰患者危險分級和評估預(yù)后。公司創(chuàng)立至今,一直專注于產(chǎn)品的研發(fā)、制造和服務(wù),致力于為廣大客戶提供眾多優(yōu)質(zhì)的POCT解決方案。是國家重點支持的瞪羚企業(yè)、專精特新企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè)、“中韓(廣西)醫(yī)療器械國際科技合作示范基地”企業(yè)、“廣西數(shù)字化車間”企業(yè)、南寧市“工程研究中心”企業(yè)等。截止目前有150多名員工,獲得多項發(fā)明專利,為公司能在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟打下堅實的基礎(chǔ)。公司進入到《南寧市產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺人才企業(yè)名錄》里,依據(jù)政策到我司工作的高校應(yīng)屆生或區(qū)外引進的40周歲(含)的博士研究生、碩士研究生、中高級職稱獲得者,我司可協(xié)助申請1-25萬元的青年人才生活補貼,詳細參照政策執(zhí)行。對來自于“雙一流”高校和建設(shè)學(xué)科的學(xué)子,公司按照政策協(xié)助申請學(xué)費補貼,本科最高8000元/年學(xué)費補貼,研究生最高12000元/年學(xué)費補貼,詳細參照政策執(zhí)行。公司以“幫助人們健康生活”為使命,以“客戶為重、以人為本、團結(jié)協(xié)作、創(chuàng)新發(fā)展”為核心價值觀,以“進入中國體外診斷行業(yè)前10名”為企業(yè)愿景,巴迪泰全體人員承諾要牢記使命、踐行核心價值觀,為早日實現(xiàn)公司愿景而砥礪前行。公司環(huán)境優(yōu)美,制定了完善的制度,我們歡迎有潛質(zhì)的千里馬,用您的才華去征服未來的夢想,一起為“幫助人們健康生活”而努力奮斗!公司福利: 1、公司上班時間:8:00-12:00 13:00-17:00無夜班、雙休制、購買五險一金。 2、假期安排:國家規(guī)定的各類帶薪假期。 3、餐飲:公司為駐廠員工提供免費的午餐,豐富的菜品。 4、節(jié)日賀禮:員工生日、結(jié)婚、生育均有100-500元祝賀禮金派發(fā)。 5、健康體檢:公司每年度為正式員工安排一次免費健康體檢,讓您的身體得到關(guān)愛和呵護。 6、公司定期組織各類有益于員工健康的娛樂活動,如旅游、燒烤、球類活動、部門聚會、外部聯(lián)誼等。培訓(xùn)、晉升、調(diào)薪 1、為員工提供各種內(nèi)外培訓(xùn)機會,不斷提高員工自身素質(zhì),來滿足員工、公司的發(fā)展的需求。 2、為員工提供各種晉升機會,讓每一位員工都能有發(fā)展空間。 3、根據(jù)公司的發(fā)展及員工的綜合能力表現(xiàn),每年至少一次調(diào)薪機會。
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