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崗位職責：
1、組織研究行業(yè)的技術發(fā)展方向，根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標和行業(yè)發(fā)展趨勢/市場機遇，制定企業(yè)技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及新品研發(fā)計劃，并及時監(jiān)督執(zhí)行情況;
2、負責公司技術創(chuàng)新體系建設，建立健全公司技術管理、項目研發(fā)等規(guī)章制度，統(tǒng)籌組織公司的技術創(chuàng)新、工藝改進、質(zhì)量提升、資質(zhì)管理與維護等技術管理工作；
3、負責企業(yè)新品研發(fā)平臺建設及管理，提高公司的整體技術研發(fā)能力。整合內(nèi)部資源，優(yōu)化跨部門工作流程，積極推動跨部門協(xié)作，開展外部技術合作和新產(chǎn)品技術引進，對新產(chǎn)品從技術上做前瞻性分析，組織研發(fā)團隊進行新品開發(fā)和提供應用解決方案；
4、根據(jù)公司技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，開展技術人才隊伍建設，設計、優(yōu)化研發(fā)激勵機制和考核辦法，充分調(diào)動技術人才研發(fā)的積極性、主動性和創(chuàng)造性;
5、負責企業(yè)質(zhì)量體系、環(huán)境等體系的運行和改善等相關管理工作:
6、公司安排的其他相關工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，機械工程、電氣工程、自動化、機電一體化等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、5-15年機電行業(yè)經(jīng)驗，其中3年以上技術管理經(jīng)驗，需有帶領10人以上技術團隊的經(jīng)驗，擅長研發(fā)流程優(yōu)化與團隊培養(yǎng)。
3、具有良好的溝通能力和領導能力，能統(tǒng)籌全局，合理調(diào)配團隊資源；
4、具有戰(zhàn)略思維和良好的團隊激勵能力，有較強的執(zhí)行力，良好的商業(yè)談判能力、領導力和學習能力；
5、能承受較強的工作壓力，有較強的自我驅(qū)動能力和團隊協(xié)作能力。