職位描述
薪酬福利績效管理
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)醫(yī)院人力資源成本預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)醫(yī)院社會保險繳納及管理；
3、負(fù)責(zé)醫(yī)院公積金的繳納工作；
4、核算與發(fā)放醫(yī)院全體員工的薪資及福利；
5、負(fù)責(zé)員工的工資統(tǒng)計工作任務(wù)；
6、統(tǒng)籌完成薪酬福利管理工作；
7、其他薪酬福利管理相關(guān)工作。
二、任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
2、具備5年以上人力資源從業(yè)背景，有3年及以上薪酬模塊相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、性格沉穩(wěn)，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具備數(shù)據(jù)敏感度，有很強(qiáng)的目標(biāo)意識、優(yōu)秀的執(zhí)行力及溝通協(xié)調(diào)能力。
工作地點
良慶區(qū)前海人壽南寧醫(yī)院
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職位發(fā)布者
陳冰/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
前海人壽醫(yī)院投資南寧有限公司前海人壽南寧醫(yī)院由前海人壽保險股份有限公司全資打造的三級醫(yī)院，地處中國（廣西）自由貿(mào)易試驗區(qū)南寧片區(qū)，設(shè)醫(yī)療床位1000張，其中ICU病床81張（占比8.1%，達(dá)三甲醫(yī)院A級標(biāo)準(zhǔn)），日可容納門診量5000余人次。開設(shè)27個臨床專業(yè)，14個醫(yī)技科室。以心血管內(nèi)科、心胸血管外科、神經(jīng)內(nèi)科、神經(jīng)外科、康復(fù)醫(yī)學(xué)科為重點學(xué)科，重癥醫(yī)學(xué)科、腫瘤科、消化內(nèi)科、呼吸內(nèi)科、普通外科、腎內(nèi)科、老年醫(yī)學(xué)科、骨科為重點發(fā)展學(xué)科。前海人壽幸福之家南寧康養(yǎng)社區(qū)、前海人壽南寧護(hù)理院與前海人壽南寧醫(yī)院無縫對接，三院合一，實現(xiàn)“醫(yī)療-康復(fù)-養(yǎng)老-善終”四維一體的醫(yī)養(yǎng)融合新模式。建筑面積約58000㎡，設(shè)置床位1100余床，依托三級心腦血管專科醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)資源，醫(yī)養(yǎng)融合，建成為收治自理型、失能半失能、失智照護(hù)、安寧療護(hù)等專業(yè)護(hù)理與康復(fù)為特色的中高端醫(yī)養(yǎng)融合型持續(xù)照料的養(yǎng)護(hù)機(jī)構(gòu)。
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