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崗位職責(zé)： 一、戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)布局?? 結(jié)合公司戰(zhàn)略，制定河南區(qū)域市場（含鄭州及周邊）業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃，重點(diǎn)布局政策申報(bào)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型咨詢、綠色低碳項(xiàng)目三大方向； 統(tǒng)籌區(qū)域資源，建立與政府發(fā)改委、工信廳、科技局等部門的常態(tài)化溝通機(jī)制，挖掘政策扶持類項(xiàng)目機(jī)會。 ??二、政策咨詢與項(xiàng)目開發(fā)?? 主導(dǎo)政府政策扶持項(xiàng)目（如專項(xiàng)債、技改補(bǔ)貼、綠色金融、等）申報(bào)咨詢業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌方案編制、材料審核及申報(bào)對接； 開發(fā)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型/綠色化改造需求客戶，提供定制化診斷報(bào)告及政策匹配方案（如省級智能工廠、綠色園區(qū)認(rèn)定）； 策劃并落地行業(yè)峰會、政策解讀會等品牌活動，強(qiáng)化公司在“政策+技術(shù)”雙維度咨詢服務(wù)領(lǐng)域的權(quán)威性。 ??三、客戶關(guān)系與資源整合?? 建立并維護(hù)重點(diǎn)客戶資源池（大型國企、中小型制造企業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等），推動長期咨詢服務(wù)合作； ??四、團(tuán)隊(duì)管理與能力建設(shè)?? 組建并管理區(qū)域市場團(tuán)隊(duì)，制定技術(shù)型銷售考核機(jī)制； 定期組織政策解讀、行業(yè)趨勢分析及咨詢工具培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)化水平； 監(jiān)督項(xiàng)目執(zhí)行合規(guī)性，規(guī)避政策引用錯(cuò)誤、數(shù)據(jù)造假等咨詢行業(yè)高風(fēng)險(xiǎn)問題。 ??五、數(shù)據(jù)分析與業(yè)務(wù)優(yōu)化?? 監(jiān)控區(qū)域市場關(guān)鍵指標(biāo)（如政策項(xiàng)目申報(bào)成功率、客戶轉(zhuǎn)介紹率、客單價(jià)），優(yōu)化資源投放策略； 任職要求： 一、教育背景?? 本科及以上學(xué)歷，市場營銷、公共管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； ??二、工作經(jīng)驗(yàn)?? 8年以上咨詢服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有政府政策申報(bào)、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、數(shù)字化轉(zhuǎn)型咨詢成功案例； 熟悉河南省產(chǎn)業(yè)政策體系，具備政企資源整合經(jīng)驗(yàn)； 有制造業(yè)、能源、住建、環(huán)保等行業(yè)客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 ??三、核心能力?? ??政策敏銳度：能快速解讀地方政策文件，精準(zhǔn)匹配企業(yè)需求與申報(bào)條件； ??技術(shù)轉(zhuǎn)化力：擅長將數(shù)字化/綠色化技術(shù)語言轉(zhuǎn)化為企業(yè)可落地的政策申報(bào)方案； ??資源撬動能力：具備政府關(guān)系搭建、行業(yè)協(xié)會背書、專家資源整合等復(fù)合能力； 待遇：底薪（月薪1萬~1.8萬）+四險(xiǎn)一金+項(xiàng)目獎金+年終獎金。