崗位職責:
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略目標及發(fā)展規(guī)劃,制定研發(fā)相關年度工作計劃和預算方案,推動整體戰(zhàn)略實現(xiàn):
2、負責組織編制公司技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和技術開發(fā)計劃,分析市場及行業(yè)數(shù)據(jù),結合業(yè)務項目 ,研究最新技術發(fā)展趨勢并推進落地:
3、負責指導、制訂、審核公司技術管理制度和技術規(guī)程標準,形成公司軟件研發(fā)工作管理制度和規(guī)范;
4、負責組織研發(fā)項目的全面管理,深度洞察需求,與客戶保持技術方面交流。規(guī)范并持續(xù)改進研發(fā)流程,主導推進研發(fā)工作,提供技術支撐,推進解決技術性問題,推進產(chǎn)品系統(tǒng)持續(xù)迭代更新,保障系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行,負責系統(tǒng)安全及大數(shù)據(jù)相關工作,
5、負責指導、處理、協(xié)調和解決公司業(yè)務中出現(xiàn)的技術問題,確保公司業(yè)務順利發(fā)展
6、組織公司科技創(chuàng)新、技術改造、地方政策研究及資質申請等工作;
7、負責部門人員的選聘、培養(yǎng)、考核、研發(fā)工作管理。
任職資格:
1.具有8年以上征信、金融相關領域技術開發(fā)和技術管理經(jīng)驗,其中至少5年以上團隊管理經(jīng)驗或企業(yè)高管任職經(jīng)歷;
2.具有良好的自驅力和適應能力,具有良好的溝通能力和團隊合作精神,具有極強的事業(yè)心和創(chuàng)業(yè)精神,能承受較大工作壓力;
3.熟悉征信、金融領域技術研發(fā)和管理工作,深耕技術領域,技術管理經(jīng)驗豐富,有基層技術管理工作經(jīng)歷優(yōu)先,具備全棧架構師技術能力者優(yōu)先;
4.具備良好的系統(tǒng)化分析能力,邏輯思維能力,善于總結和歸納;