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一、崗位職責(zé)
1. 財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
? 主導(dǎo)集團財務(wù)共享中心體系搭建，制定財務(wù)管理制度與流程，確保與集團 “生產(chǎn)端專業(yè)化、銷售端分層化、合伙人輕資產(chǎn)化” 戰(zhàn)略協(xié)同。
? 統(tǒng)籌關(guān)聯(lián)交易定價管理，建立第三方評估機制（如拓豪與龍拓的原料交易定價），確保定價合規(guī)性與集團整體利益最大化。
? 設(shè)計并落地 “成本分攤協(xié)議”，利用山東德州、廣州等地稅收優(yōu)惠政策，合法降低集團整體稅負，優(yōu)化稅務(wù)籌劃方案。
2. 資金與利潤管控
? 統(tǒng)一管理集團及子公司的資金流，制定年度預(yù)算與資本引入計劃（如為龍拓引入戰(zhàn)略投資者）。
? 每月出具《子公司利潤分析報告》，監(jiān)控各業(yè)務(wù)單元（尤其是生產(chǎn)端、銷售端）的利潤分布，避免異常集中，保障財務(wù)透明化與風(fēng)險可控。
? 參與龍拓公司 “高新技術(shù)企業(yè)” 申報，規(guī)范研發(fā)費用歸集（聚焦 “低鹽低脂調(diào)味技術(shù)” 等專利相關(guān)投入），確保財務(wù)數(shù)據(jù)符合申報要求。
3. 跨部門協(xié)同與合規(guī)管理
? 與集團總部戰(zhàn)略決策中心、研發(fā)創(chuàng)新中心及生產(chǎn)端、銷售端密切協(xié)作，提供財務(wù)數(shù)據(jù)支持（如產(chǎn)能規(guī)劃、OEM 代工定價、合伙人合資公司股權(quán)設(shè)計）。
? 建立財務(wù)風(fēng)險控制體系，制定合伙人合資公司退出機制的財務(wù)評估標準，監(jiān)控客戶數(shù)據(jù)歸屬權(quán)（如合資公司客戶數(shù)據(jù)統(tǒng)一錄入集團系統(tǒng)）。
? 主導(dǎo)財務(wù)信息化建設(shè)，推動集團客戶系統(tǒng)、預(yù)算管理系統(tǒng)與財務(wù)共享平臺的對接，提升數(shù)據(jù)處理效率。
4. 團隊管理與流程優(yōu)化
? 組建并管理財務(wù)共享中心團隊，負責(zé)崗位分工、績效考核與專業(yè)培訓(xùn)，確保團隊熟悉食品加工行業(yè)（尤其是香辛料加工、復(fù)合調(diào)味料生產(chǎn)）的財務(wù)特性。
? 持續(xù)優(yōu)化財務(wù)流程（如關(guān)聯(lián)交易審批、成本分攤流程），引入自動化工具（如財務(wù)報表生成、稅務(wù)申報系統(tǒng)），降低人工成本，提升合規(guī)性。
崗位要求：
1. 核心能力
? 行業(yè)經(jīng)驗：5 年以上大型制造企業(yè)（食品加工、快消品行業(yè)優(yōu)先）財務(wù)共享中心管理經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)端成本核算（如粗加工、深加工原料定價）與銷售端渠道財務(wù)模型（OEM 代工、合伙人合資公司）。
? 稅務(wù)籌劃：精通跨地區(qū)稅收優(yōu)惠政策（尤其是山東、廣東地區(qū)），有成功落地 “成本分攤協(xié)議”，“關(guān)聯(lián)交易定價” 的實操經(jīng)驗，具備高新技術(shù)企業(yè)申報財務(wù)統(tǒng)籌能力。
? 戰(zhàn)略思維：能從集團整體戰(zhàn)略出發(fā)設(shè)計財務(wù)方案，例如支持龍拓 “利潤增長中心” 定位， “成本中心” 與 “利潤中心” 的財務(wù)協(xié)同。
? 合規(guī)與風(fēng)險管控：熟悉《企業(yè)所得稅法》《關(guān)聯(lián)企業(yè)間業(yè)務(wù)往來稅務(wù)管理辦法》，具備應(yīng)對稅務(wù)稽查、股權(quán)架構(gòu)設(shè)計（如合伙人公司 51% 控股）的財務(wù)風(fēng)險評估能力。