崗位職責(zé):
1.在主管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)項(xiàng)目服務(wù)工作的具體實(shí)施。
2.掌握管理范圍內(nèi)業(yè)主基本情況(如業(yè)主構(gòu)成、產(chǎn)權(quán)歸屬、入住情況、業(yè)主家庭或單位情況、租賃情況等)
3.負(fù)責(zé)監(jiān)督、跟進(jìn)項(xiàng)目相關(guān)人員處理業(yè)主投訴,受理管家不能解決的投訴事項(xiàng)。
4.負(fù)責(zé)業(yè)主意見征詢、評價(jià)和匯總分析,定期走訪業(yè)主,聽取業(yè)主對物業(yè)服務(wù)的意見及建議,加強(qiáng)與業(yè)主的溝通,建立和維護(hù)良好的關(guān)系。
5.負(fù)責(zé)前臺(tái)接待、管家的日常管理,查閱所屬員工工作記錄,指導(dǎo)、督促員工嚴(yán)格按照工作規(guī)程及質(zhì)量要求實(shí)施規(guī)范服務(wù),檢查員工日常工作情況。
6.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)定期策劃社區(qū)文化娛樂活動(dòng)并組織具體實(shí)施,制定節(jié)假日社區(qū)裝飾方案并組織、安排人員進(jìn)行現(xiàn)場布置。
7.加強(qiáng)內(nèi)部溝通和對所屬人員的管理,每天召開部門總結(jié)會(huì)議,解決工作難點(diǎn),協(xié)調(diào)工作關(guān)系,掌握各工作的開展情況,發(fā)現(xiàn)問題并指導(dǎo)工作,確保各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成。
8.負(fù)責(zé)對下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)及技能培訓(xùn)工作。
9.負(fù)責(zé)部門下屬員工月度績效考核工作監(jiān)督檢查核準(zhǔn)工作。
任職資格:
1.年齡40周歲以下,大專以上學(xué)歷,懂得公關(guān)禮儀、管理學(xué)等業(yè)務(wù)知識(shí)形象好、氣質(zhì)佳;
2.至少3年以上客服部門工作經(jīng)驗(yàn),1年以上管理經(jīng)驗(yàn),物業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.有責(zé)任心、善于溝通,溝通語言表達(dá)能力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神;
4.熟練操作office辦公軟件。
工作時(shí)間:早八晚五,單休,法休
職位福利:定期體檢、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年底雙薪、員工食堂