崗位職責(zé):
1. 根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及公司會(huì)計(jì)制度不斷完善核算體系、報(bào)表體系,編制財(cái)務(wù)月報(bào)表、管理月報(bào)表;
2. 編制月度經(jīng)營分析報(bào)告及各類管理報(bào)告;
3. 完善預(yù)算體系,組織全面預(yù)算編制與管理;
4. 促進(jìn)公司建立完善考核體系;
5. 推動(dòng)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)及ERP建設(shè);
6. 通過完善公司財(cái)務(wù)制度、內(nèi)部控制制度,促進(jìn)公司逐步建立健全現(xiàn)代企業(yè)管理制度;
7. 團(tuán)隊(duì)建設(shè),管理財(cái)務(wù)管理組,通過指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核打造“專業(yè)型”“學(xué)習(xí)型”“研究型”財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)。
任職要求:
1、30-35歲,本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè),持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證及持有初級(jí)/中級(jí)會(huì)計(jì)師證書;
2、5年以上制造業(yè)總賬會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)主管崗位經(jīng)驗(yàn);任職單位有一定規(guī)模;
3、 熟悉運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件、ERP系統(tǒng)、辦公軟件(PPT Excel Word);
4、 良好的職業(yè)道德,人品正直,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和計(jì)劃能力,表達(dá)、溝通和協(xié)調(diào)的能力。
5、文書寫作能力要強(qiáng)。
職位福利:五險(xiǎn)、餐補(bǔ)、住宿、績效獎(jiǎng)金、技能培訓(xùn)等