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更新于 5月15日

2025年土建、工程類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生

70-110元/天
  • 寧波高新區(qū)
  • 本科
  • 實(shí)習(xí)
  • 招1人
  • 5個(gè)月
  • 5天/周

職位描述

可轉(zhuǎn)正實(shí)習(xí)證明土建工程市政工程安裝工程咨詢服務(wù)工程技術(shù)與設(shè)計(jì)服務(wù)
【我們是誰(shuí)】 作為業(yè)界領(lǐng)先的全過(guò)程工程咨詢企業(yè),我們致力于為客戶提供從項(xiàng)目策劃到竣工結(jié)算的全生命周期造價(jià)管理服務(wù)。在這里,您將踏上一段充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的職業(yè)旅程,與行業(yè)精英并肩作戰(zhàn),共同塑造城市的未來(lái)。 【招募對(duì)象】 面向2025年畢業(yè)的相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生,我們張開雙臂,熱烈歡迎有志青年的加入! 【專業(yè)要求】 工程造價(jià)、土木工程、工程管理、交通工程、市政工程等相關(guān)專業(yè),我們渴望每一位對(duì)工程咨詢充滿熱情的你。 【學(xué)歷要求】 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。 【培養(yǎng)方向】 專注于工程造價(jià)咨詢領(lǐng)域,涵蓋土建類、安裝類、市政類等多個(gè)核心項(xiàng)目方向。我們將為你量身定制成長(zhǎng)路徑,助力你從職場(chǎng)新人成長(zhǎng)為行業(yè)專家。 【公司亮點(diǎn)】 雙休制度:尊重工作與生活的平衡,讓你有更多時(shí)間充電與放松。 低加班文化:我們追求高效而非無(wú)休止的加班,讓你的努力更有價(jià)值。 完善培訓(xùn)體系:一對(duì)一導(dǎo)師制度,系統(tǒng)化培訓(xùn)課程,助你快速成長(zhǎng)。 高轉(zhuǎn)正率:只要你夠努力,我們承諾給你一個(gè)穩(wěn)定的未來(lái)。 行業(yè)大廠:在本領(lǐng)域內(nèi)享有盛譽(yù),為你提供廣闊的職業(yè)舞臺(tái)和豐富的資源支持。 【實(shí)習(xí)安排】 實(shí)習(xí)地點(diǎn)統(tǒng)一安排在寧波總部,讓你直接融入公司的核心文化,與團(tuán)隊(duì)共成長(zhǎng)。 (注:目前暫不安排在全國(guó)分公司實(shí)習(xí),但未來(lái)職業(yè)發(fā)展路徑寬廣。) 【溫馨提醒】 公司暫不提供住宿服務(wù),但我們會(huì)為你提供詳盡的周邊租房指南,幫助你快速融入新環(huán)境。
目前只支持線下面試的,身處異地的同學(xué)請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞簡(jiǎn)歷哦。
【如何加入我們】 投遞簡(jiǎn)歷,開啟你的造價(jià)咨詢之旅!我們期待著與你面對(duì)面交流,共同探索未來(lái)的無(wú)限可能。

工作地點(diǎn)

寧波高新區(qū)江南路598號(hào)九五大廈A座10樓

職位發(fā)布者

王魯勉/人事經(jīng)理

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公司Logo科信聯(lián)合工程咨詢有限公司
科信聯(lián)合工程咨詢有限公司于2000年開始從事造價(jià)咨詢業(yè)務(wù),于2003年正式工商注冊(cè)成立,是一家專業(yè)從事建設(shè)工程領(lǐng)域的咨詢企業(yè),經(jīng)營(yíng)范圍涵蓋全過(guò)程工程咨詢、工程造價(jià)咨詢、工程招標(biāo)代理、政府采購(gòu)招標(biāo)代理、基建財(cái)務(wù)審計(jì)、司法鑒定、項(xiàng)目管理、工程咨詢、工程監(jiān)理、BIM咨詢、社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等??菩攀冀K秉承“科學(xué)、誠(chéng)信、開拓、創(chuàng)新”的核心價(jià)值觀,深耕行業(yè)20余年,務(wù)實(shí)開拓,追求卓越,目前已形成以浙江為核心市場(chǎng),業(yè)務(wù)輻射全國(guó)20多個(gè)省市自治區(qū),在全國(guó)擁有30多家分支機(jī)構(gòu),專業(yè)涵蓋房建、市政、交通、橋梁、水利、能源、軌道交通、廠房、電力等多個(gè)領(lǐng)域。科信本著“為員工創(chuàng)造平臺(tái)、為客戶創(chuàng)造價(jià)值、為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富”的經(jīng)營(yíng)理念,以卓越的品質(zhì)、專業(yè)的服務(wù)贏得了各界好評(píng)。公司核心理念愿景:探索具有科信特色的高質(zhì)量發(fā)展之路,將科信打造成引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的一流咨詢企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念:創(chuàng)造價(jià)值共同發(fā)展——為員工創(chuàng)造平臺(tái)為客戶創(chuàng)造價(jià)值為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富核心價(jià)值觀:科學(xué)誠(chéng)信開拓創(chuàng)新------------------------------Q:工作時(shí)間是怎么樣的?A:科信聯(lián)合工作時(shí)間是八點(diǎn)半上班,11點(diǎn)15開始午休,下午1點(diǎn)上班(夏令時(shí)1點(diǎn)半),五點(diǎn)下班(夏令時(shí)5點(diǎn)半)。標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間是雙休。各類節(jié)日根據(jù)法定文件休假。 Q:加班情況怎么樣?A:我說(shuō)不加班你也不信啊,但是其實(shí)我們科信聯(lián)合這邊加班情況真的還好,不卷,項(xiàng)目忙的時(shí)候會(huì)加班。不像寧波某些咨詢企業(yè),動(dòng)不動(dòng)就到晚上九點(diǎn)十點(diǎn)。 Q:面試通過(guò)要求什么時(shí)候報(bào)到?試用期是多久?A:一般情況下我們要求面試通過(guò)以后就盡快報(bào)到,如果你目前是在職狀態(tài)的話我們酌情有20-30天的崗位保留期。試用期通常為3個(gè)月。 Q:發(fā)薪日是幾號(hào):A:我們每個(gè)月30日或31日發(fā)當(dāng)月工資。舉個(gè)例子四月底發(fā)四月工資,五月底發(fā)五月工資。 Q:咱們公司有什么樣的福利嗎?A:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、餐費(fèi)補(bǔ)貼、節(jié)日超市卡(端午、中秋、春節(jié))、生日福利、年度旅游(一年1000元額度,可累計(jì))、年度體檢(一般8-11月公司集體安排)、工會(huì)活動(dòng)(落實(shí)到部門有額外的旅游)、職稱證書補(bǔ)貼、人才基金等。 Q:試用期轉(zhuǎn)正怎么樣?A:我們轉(zhuǎn)正率還是很高的,試用期不要摸魚不要觸碰公司的規(guī)章紀(jì)律,基本上都可以轉(zhuǎn)正。 Q:不資深的員工入職以后有沒有人帶?A:肯定有,我們科信聯(lián)合是師帶徒,一般情況下都是一對(duì)一帶教,部門會(huì)指定導(dǎo)師。 Q:入職以后有沒有公司安排培訓(xùn)?A:有的,公司會(huì)根據(jù)的情況安排脫產(chǎn)的新進(jìn)員工培訓(xùn),另外部門里也會(huì)單獨(dú)培訓(xùn),例如業(yè)務(wù)技能、軟件應(yīng)用、行業(yè)法規(guī)、前沿政策等。 Q:入職以后的晉升方向是怎么樣的?A:一般造價(jià)崗位的晉升方向是咨詢員-工程師-助理項(xiàng)目經(jīng)理-項(xiàng)目經(jīng)理,到了項(xiàng)目經(jīng)理以后你已經(jīng)算是行業(yè)專家,自己肯定已經(jīng)具備清晰的職業(yè)規(guī)劃了。 Q:關(guān)于職稱證書補(bǔ)貼、人才基金是怎么樣的。A:持有國(guó)家注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格證書(一級(jí)造價(jià)工程師、咨詢工程師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師)主執(zhí)業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為500元/月,主執(zhí)業(yè)增項(xiàng)及附加執(zhí)業(yè)均按標(biāo)準(zhǔn)的50%予以享受。持有正高級(jí)職稱1000元/月,副高級(jí)職稱500元/月??既∫患?jí)造價(jià)工程師、咨詢工程師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師國(guó)家注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格證書的一次性獎(jiǎng)勵(lì)20000元(注冊(cè)完成后發(fā)放)。評(píng)出教授級(jí)高級(jí)工程師職稱的一次性獎(jiǎng)勵(lì)50000元。考出境外(特許)測(cè)量師注冊(cè)類執(zhí)業(yè)資格證書的,公司根據(jù)情況予以適當(dāng)考慮。
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