崗位職責(zé):
1.、主導(dǎo)公司原料藥的合成路線設(shè)計、工藝開發(fā)與優(yōu)化,解決關(guān)鍵合成技術(shù)難題(如雜質(zhì)控制、收率提升等)。
2、負(fù)責(zé)實驗室小試、中試放大及生產(chǎn)轉(zhuǎn)移的技術(shù)方案制定與實施,確保工藝穩(wěn)定性和可放大性。
3、跟蹤國內(nèi)外仿制藥合成技術(shù)動態(tài),引入新技術(shù)降低成本和環(huán)保風(fēng)險。
4、領(lǐng)導(dǎo)合成研發(fā)團(tuán)隊,分配任務(wù)并監(jiān)督項目進(jìn)度,確保按時完成申報資料。
5、跨部門協(xié)同(分析、制劑、注冊、生產(chǎn)),推動技術(shù)轉(zhuǎn)移和工業(yè)化生產(chǎn)落地。
6、負(fù)責(zé)合成相關(guān)專利的撰寫與布局,規(guī)避侵權(quán)風(fēng)險。
7、確保合成工藝符合ICH、GMP、EHS等法規(guī)要求,主導(dǎo)雜質(zhì)譜研究及基因毒雜質(zhì)控制。
8、審核實驗記錄、研發(fā)報告及注冊申報資料,確保數(shù)據(jù)完整性和可追溯性。
9、優(yōu)化合成路線,降低原料、設(shè)備及能耗成本,提高商業(yè)化競爭力。
10、完善合成研發(fā)SOP,提升團(tuán)隊工作效率。
崗位人員必須具備以下專業(yè)能力:
一、小分子藥物合成功底
1、具備扎實的小分子有機合成理論與實踐經(jīng)驗,熟練掌握藥物合成路線設(shè)計、工藝優(yōu)化(反應(yīng)條件篩選、產(chǎn)率提升)及中試放大技術(shù)(從實驗室到商業(yè)化生產(chǎn)的工藝轉(zhuǎn)移);
2、精通立體選擇性合成(如手性中心構(gòu)建、不對稱催化)、雜質(zhì)譜分析與控制(關(guān)鍵雜質(zhì)識別、降解途徑研究),能獨立解決合成過程中的關(guān)鍵問題(如難分離中間體純化、反應(yīng)副產(chǎn)物抑制);
3、 熟悉現(xiàn)代合成技術(shù)(如連續(xù)流合成、微波輔助合成、固相合成)及結(jié)構(gòu)表征方法(NMR、MS、HPLC、IR 等),能快速驗證化合物結(jié)構(gòu)與純度。
4、對合成設(shè)備有充分的了解和合成車間的建設(shè)有一定的基礎(chǔ)知識。對環(huán)保、安全和消防知識有過相關(guān)學(xué)習(xí)。
二、多肽/小核酸合成經(jīng)驗(優(yōu)先)
1、多肽合成:具有固相合成經(jīng)驗,熟悉多肽修飾技術(shù)(如磷酸化、PEG化、熒光標(biāo)記)、純度優(yōu)化(反相 HPLC 純化)及穩(wěn)定性研究;優(yōu)先考慮有治療性多肽(如激素、抗體片段)合成經(jīng)驗者;
2、小核酸合成:了解siRNA、miRNA、ASO(反義寡核苷酸)的合成工藝,熟悉核苷酸修飾(如 2'-O-甲基化、 phosphorothioate 鍵修飾)、遞送系統(tǒng)相關(guān)合成(如GalNAc遞送系統(tǒng));優(yōu)先考慮有小核酸藥物工業(yè)化生產(chǎn)經(jīng)驗者。
崗位要求:
1、5年以上仿制藥原料藥合成研發(fā)經(jīng)驗;
2、3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
3、成功主導(dǎo)過≥3個仿制藥項目從研發(fā)到生產(chǎn)的全流程;
4、熟悉FDA/EMA/NMPA對原料藥合成的技術(shù)要求。
5、能適應(yīng)高強度工作節(jié)奏(如項目趕進(jìn)度時的加班、連續(xù)實驗),具備優(yōu)秀的 時間管理與優(yōu)先級設(shè)定能力,可同時推進(jìn)不少于3個合成項目(如原料藥合成、中間體開發(fā)、雜質(zhì)對照品制備),確保按時完成項目 milestones;
6、具備問題解決的靈活性,能在項目進(jìn)展受阻時(如路線失敗、原料短缺)快速調(diào)整策略,保證項目推進(jìn)。
7、工作地點:海南省海口市。