崗位職責:
1、制定年度裝修改造戰(zhàn)略,優(yōu)化門店工程標準,匹配業(yè)務擴張節(jié)奏;
2、管控10家門店項目(新店裝修+老店升級),精通工期、成本、質(zhì)量三維管控;
3、具備單店造價優(yōu)化能力,熟悉建材集采模式,有降低單店工程成本10%以上成功案例;
4、熟悉醫(yī)藥GSP認證對門店裝修的要求(如商品分區(qū)、商品基本陳列);
5、建立工程師培訓體系,具備帶教下屬、提升團隊專業(yè)效能的成熟方法;
6、有管理10人以上團隊經(jīng)驗,具備部門戰(zhàn)略規(guī)劃及人才梯隊建設能力;
7、以門店工期、質(zhì)量標準達成率(≥95%)、改造成本節(jié)約率為核心考核目標驅(qū)動工作;
8、高效聯(lián)動拓展、運營、信息、質(zhì)管、采購部門,推動項目落地;
任職要求:
1、經(jīng)驗及行業(yè)背景:5年以上工程管理經(jīng)驗,其中至少3年以上連鎖零售/快消行業(yè)工程部負責人經(jīng)驗;
2、有醫(yī)藥/零售連鎖企業(yè)工程管理背景者優(yōu)先,熟悉門店動線設計及消費者體驗優(yōu)化;
3、具備全國性裝修供應商資源庫;
4、性格穩(wěn)定,能適應長期加班、多線程任務并行,能處理突發(fā)工程問題