崗位職責:
1、協(xié)助集團總部制定下屬公司的人力資源規(guī)劃;
2、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求,制定招聘培訓計劃,并組織實施;
3、完善績效管理體系,組織實施下屬公司績效考核工作;
4、完善薪酬管理體系,組織實施下屬公司薪酬管理工作;
5、建立健全員工溝通渠道,維護良好的員工關系;
6、領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1.本科及以上學歷,人力資源或相關專業(yè)優(yōu)先;
2.2年以上同崗位工作經(jīng)驗;
3.有薪酬績效體系搭建經(jīng)驗優(yōu)先;
4.具備較強的學習能力、適應能力以及良好的溝通協(xié)調能力;
6.適應中長期的出差。
職位福利:五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、包吃、包住