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崗位職責(zé)? 多渠道資源開發(fā)：依托線上全渠道模式，線上借助搜索引擎營銷、社交媒體平臺(tái)、企業(yè)信息平臺(tái)、B2B 網(wǎng)站、行業(yè)社群等，深度挖掘潛在客戶資源，每日需完成≥150 個(gè)有效客戶電話的獲取目標(biāo)。? 數(shù)據(jù)篩選與維護(hù)：對(duì)獲取的客戶電話進(jìn)行意向初篩，精準(zhǔn)識(shí)別決策人及潛在需求，確保信息準(zhǔn)確無誤后錄入公司 CRM 系統(tǒng)，為銷售團(tuán)隊(duì)提供高質(zhì)量客戶資源。? 策略優(yōu)化與協(xié)作：定期分析各渠道獲客轉(zhuǎn)化率，優(yōu)化資源投入策略；與銷售團(tuán)隊(duì)緊密配合，根據(jù)客戶反饋及時(shí)調(diào)整獲取方向，提升整體業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化率。?

任職要求? 經(jīng)驗(yàn)與技能：1 年以上客戶資源開發(fā)、電話銷售或數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉 ToB 行業(yè)者優(yōu)先；熟練使用 Excel、CRM 系統(tǒng)及企業(yè)信息檢索工具。? 能力素質(zhì)：具備優(yōu)秀的溝通談判能力，能高效說服客戶提供聯(lián)系方式；擁有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，可通過數(shù)據(jù)復(fù)盤優(yōu)化獲客策略；邏輯清晰，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏。? 合規(guī)意識(shí)：嚴(yán)格遵守《個(gè)人信息保護(hù)法》及公司數(shù)據(jù)管理規(guī)定，確?？蛻粜畔@取合法合規(guī)。