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任職條件： 1、本科以上學(xué)歷、環(huán)境、企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè) 2、8年以上營銷管理工作經(jīng)驗，至少3年以上銷售總監(jiān)工作經(jīng)歷； 3、掌握先進的營銷方法，對市場戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開拓、市場管理、終端客戶維護及品牌建設(shè)有深入的研究和實戰(zhàn)經(jīng)驗； 4、具備敏銳的市場洞察力，有把握市場動態(tài)、市場方向、市場有分析和判斷能力； 5、具備獨立解決問題的能力，具備抗壓能力，敢于接受挑戰(zhàn)； 6、具備培養(yǎng)、考核下屬能力；熟悉現(xiàn)代管理模式，熟練運用各種激勵措施； 7、具備經(jīng)銷商和代理商的管理能力；善于分析發(fā)現(xiàn)問題、解決問題及突發(fā)事件； 8、具備組織能力、控制能力、執(zhí)行能力； 9、個人素質(zhì)：具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊管理能力；善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強，具有優(yōu)秀的計劃能力、統(tǒng)籌能力等； 10、環(huán)保行業(yè)公司的工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，制定營銷職能戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織貫徹實施； 2、組織制訂年度營銷計劃，并分解銷售目標(biāo)，組織落實； 3、依據(jù)公司整體銷售目標(biāo)，提交銷售計劃方案，監(jiān)督實施銷售全過程，完成銷售任務(wù)； 4、根據(jù)公司發(fā)展的需要，制定銷售區(qū)域管理規(guī)劃方案，并組織實施； 5、負(fù)責(zé)銷售合同格式的確定及重要合同的簽訂； 6、負(fù)責(zé)監(jiān)督銷售過程中的異常情況，并在第一時間進行處理； 7、負(fù)責(zé)重大銷售合同談判和簽訂工作； 8、負(fù)責(zé)銷售訂單執(zhí)行異常的處理與協(xié)調(diào)管理； 9、負(fù)責(zé)大客戶的管理工作，定期拜訪大客戶，對客戶提出的意見組織整改； 10、負(fù)責(zé)客戶的分類管理及客戶資料的統(tǒng)一管理； 11、負(fù)責(zé)組織客戶滿意度調(diào)查，及時監(jiān)督客戶投訴問題的處理； 12、督導(dǎo)客戶訂單在公司的實施，監(jiān)督客戶服務(wù)工作； 13、督導(dǎo)建立和健全客戶資料，并存檔好； 14、負(fù)責(zé)按照公司的發(fā)展要求，組織開展市場調(diào)研，及時掌握市場信息、行業(yè)信息； 15、制定市場拓展計劃，并落實執(zhí)行； 16、制定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和計劃，并落實執(zhí)行； 17、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商政策的制定，督導(dǎo)經(jīng)銷商管理體系的良性運行； 18、負(fù)責(zé)客戶管理體系的建立與完善； 19、負(fù)責(zé)制定公司的品牌戰(zhàn)略、貫徹公司的產(chǎn)品策略及政策； 20、監(jiān)督公司展會的策劃及參展工作； 21、建立、健全各項營銷制度，推動公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進步； 22、培訓(xùn)營銷人員，建設(shè)和管理高素質(zhì)的營銷團隊； 23、負(fù)責(zé)營銷中心內(nèi)部人員的績效考核和績效改善工作。 24、完成上級交派的其他工作任務(wù)；