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1、根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)計劃，組織制訂本車間的生產(chǎn)作業(yè)計劃，負(fù)責(zé)按計劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進度；
2、建立現(xiàn)場管理制度，并指導(dǎo)培訓(xùn)現(xiàn)場管理知識;對生產(chǎn)作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時進行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量；
3、推進6按時考核車間員工的6S執(zhí)行情況，實施獎懲，確保制度得到落實；實現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理；
4、負(fù)責(zé)落實企業(yè)各項生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查;杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生；
5、新進員工的培訓(xùn)，老員工月度考核，及生產(chǎn)部產(chǎn)部各級人員的調(diào)動、任免、升（降）級的審批；
6、負(fù)責(zé)制程中有關(guān)品質(zhì)異常及重大事項的處理，并組織各部門實施相關(guān)的糾正和預(yù)防措施。
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、有鋰電廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗3年以上經(jīng)驗；
3、有管理經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)5大要素的管理；
4、熟悉計算機操作及辦公化軟件，有較強的溝通與表達能力；
5、有較強的計劃、溝通能力、抗壓能力，責(zé)任心強、執(zhí)行能力強。