【崗位職責】
1.負責編制并落實項目的施工方案、施工計劃和材料采購計劃,合理調配,確保質量和進度要求;
2.負責按照設計文件、施工圖和工藝要求完成施工任務,實施質量控制和進度控制;
3.負責項目施工過程的把控,確保質量、安全文明的施工;
4.負責工程款項的跟進與銜接工作,確保項目工程款能及時按合同完成;
5.負責按規(guī)定進行工程質量和維護質量的自檢工作,確保能按質交付;
6.負責項目的相關外協(xié)工作,協(xié)調好各方關系。
【任職資格】
1.年齡范圍:30歲以上;
2.學歷要求:具有大專及以上學歷,裝飾類等其他工程管理專業(yè),有二級建造師證書優(yōu)先考慮。
3.工作經(jīng)驗:具有5年以上裝飾裝修施工經(jīng)驗,有大型公裝或五星級酒店施工經(jīng)驗,工作能力優(yōu)秀者可適當放寬條件。
4.工作認真負責,有進取心、責任感 和團隊精神,為人正直。
5.精通業(yè)務,熟悉裝飾頂目工程操作流程。
6.具有較強的團隊管理能力、溝通協(xié)調能力。
【福利待遇】
1.上班及休息時間:上午8:30-12:00、下午14:00-18:00,周末雙休。
2.假期:調休假、帶薪年假、國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。
3.保險:五險一金、商業(yè)保險。
4.獎勵:績效獎勵、年終獎金、其他激勵獎金等。
5.福利:節(jié)日福利、結婚/生育賀禮、企業(yè)活動、部門團建等。
6.培訓:公司致力于打造學習型團隊。為員工提供:開年集中培訓5天(帶薪);日常培訓:入職培訓、企業(yè)文化培訓、業(yè)務培訓、技能培訓、綜合素養(yǎng)培訓、晉升培訓、管理培訓等。
7.晉升:公司運營管理機制完善,注重內部人才培養(yǎng)。三駕馬車驅動(激勵+培訓+晉升機制),激勵員工,為員工發(fā)展、晉升提供廣闊的空間。