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【崗位職責(zé)】
1.協(xié)助部門總經(jīng)理管理部門各項工作，包括但不限于條線隊伍管理、業(yè)務(wù)管理、經(jīng)營分析等。
2.依據(jù)分行下達年度工作指標(biāo)，制定部門工作計劃以及條線考核辦法，定期監(jiān)控考核完成情況。
3.推動分行個人金融各項業(yè)務(wù)目標(biāo)完成，統(tǒng)籌分行個金條線的市場營銷及產(chǎn)品推廣。
4.推動分行內(nèi)公私聯(lián)動，推動分行當(dāng)?shù)厥袌鰝€人客戶的開拓。
5.統(tǒng)籌客戶服務(wù)、客群經(jīng)營工作，結(jié)合實際問題提出改進策略。
6.統(tǒng)籌部門及條線隊伍培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)部門人員考評及人才梯隊建設(shè)。
7.協(xié)調(diào)與各部門的工作關(guān)系。
8.完成交辦的其他工作。
【任職條件】
1.具有5年及以上金融機構(gòu)工作經(jīng)驗，其中3年及以上銀行零售業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗。
2.具有豐富的零售客戶開發(fā)與維護、產(chǎn)品營銷等經(jīng)驗。
3.具有較強的客戶維護、市場開拓以及團隊管理能力。
4.具有較強的組織協(xié)調(diào)、綜合分析能力，較強的工作責(zé)任心和管理意識。
5.品行端正，具有較強的合規(guī)經(jīng)營理念和風(fēng)險防范意識。