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更新于 今天

集團招聘管理

8000-12000元
  • 重慶江北區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

社會招聘校園招聘內(nèi)部招聘技術(shù)崗位招聘運營崗位招聘高端崗位招聘物業(yè)管理人力資源服務(wù)
崗位職責: 1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃; 2、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進行有效分析,對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展; 3、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃的定編定崗狀況,進行工作分析, 編制并及時更新職位說明書; 4、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排聘前測試,確定面試名單,通知應(yīng)聘者前來面試,對應(yīng)聘者進行初步面試考核,出具綜合評價意見; 5、對擬錄用人員進行背景調(diào)查,與擬錄用人員進行待遇溝通,完成錄用通知; 6、負責分公司面試官團隊管理; 7、組織開展人力資源招聘報表的制定、分析及上報; 8、參與年度人力編制及人力成本預(yù)算擬定,審核分公司人員需求及編制審核; 9、負責建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作。 任職要求: 1、性別不限,20-40周歲; 2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,有人力資源管理、行政管理等相關(guān)技能或者職稱證書優(yōu)先,3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗; 3、掌握人力資源管理等知識;熟知國家和地方的人力資源和社會保障政策法規(guī);2年同崗位工作經(jīng)驗,具體良好的溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力和執(zhí)行力; 4、有很好的面試技巧,具備優(yōu)秀的語言表達、溝通、協(xié)調(diào)能力;熟練掌握辦公軟件操作;
5、有較強的親和力和觀察力,有法律意識,廉潔從業(yè)。
PS:需具備物業(yè)行業(yè)招聘經(jīng)驗

工作地點

重慶江北區(qū)金科物業(yè)服務(wù)集團

職位發(fā)布者

盧晗/招聘管理

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公司Logo金科智慧服務(wù)集團股份有限公司公司標簽
金科智慧服務(wù)集團股份有限公司(以下簡稱“金科服務(wù)”)是全國領(lǐng)先的智慧服務(wù)供應(yīng)商。2000年,金科服務(wù)在重慶成立。經(jīng)過20余年的發(fā)展,已成為全國前十,西南第一的綜合智慧服務(wù)集團。2020年11月17日,金科服務(wù)在香港聯(lián)合交易所掛牌上市,股票代碼9666.HK。20多年來,金科服務(wù)堅持以客戶為中心,以關(guān)愛無處不在為理念,連續(xù)7年蟬聯(lián)中國物業(yè)服務(wù)企業(yè)綜合實力十強,連續(xù)7年保持中西部市場占有率第一,連續(xù)多年位列重慶、無錫等城市物業(yè)服務(wù)企業(yè)綜合實力第一,業(yè)主滿意度連續(xù)10年超過90%。金科服務(wù)堅定實施“服務(wù)+科技、服務(wù)+生態(tài)”戰(zhàn)略,布局文體旅、康養(yǎng)產(chǎn)業(yè),培育SLCT品牌生長樹,打造空間物業(yè)服務(wù)(Space)、社區(qū)增值服務(wù)(Life)、本地生活服務(wù)(Catering)、數(shù)智科技服務(wù)(Technology)四大曲線。服務(wù)已經(jīng)從社區(qū)走進城市的多維空間、產(chǎn)品覆蓋從社區(qū)走向社會的多元需求。截至2021年12月底,金科服務(wù)已進入北京、重慶、天津、武漢、南京、成都、沈陽、鄭州、長沙等184座城市,管理近1400個項目,管理面積約3.6億平方米,服務(wù)全國近700萬人口。合作共贏、合伙共生。金科服務(wù)堅守初心與理想,與客戶、員工、股東同創(chuàng)“命運發(fā)展共同體”,為社會創(chuàng)造更大價值。
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