一、 核心職責(zé)
1.渠道維護(hù)與拓展:負(fù)責(zé)指定合作銀行網(wǎng)點(diǎn)的日常維護(hù),就公司業(yè)務(wù)政策,產(chǎn)品銷售,客戶服務(wù)等事宜與銀行網(wǎng)點(diǎn)溝通協(xié)調(diào),確保業(yè)務(wù)順利開展。
2.產(chǎn)品培訓(xùn)與輔導(dǎo):定期為銀行網(wǎng)點(diǎn)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)與技能輔導(dǎo)。
3.活動(dòng)策劃與實(shí)施:協(xié)助銀行網(wǎng)點(diǎn)策劃并落地客戶服務(wù)活動(dòng),提升客戶體驗(yàn)與品牌影響力。
4.合規(guī)銷售與服務(wù):確保所有銷售行為嚴(yán)格遵守銀保監(jiān)會(huì)法律法規(guī)、公司及銀行的各項(xiàng)合規(guī)要求,提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)工作。
二、任職條件
1.年齡 22—45 周歲
2.大專及以上學(xué)歷,有1年以上銀保渠道工作經(jīng)驗(yàn),熟悉銀行業(yè)務(wù)者優(yōu)先。
3.具有良好的職業(yè)素質(zhì)、較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力,責(zé)任心強(qiáng),富有團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神;
三、福利待遇
1.有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系:底薪+績(jī)效
2.完善的福利保障:交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利等。
3.系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系:
入職培訓(xùn):產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、合規(guī)風(fēng)控全覆蓋。
技能提升:定期舉辦精英分享、講師比武、專家講座等。
精英計(jì)劃:為績(jī)優(yōu)員工提供金領(lǐng)學(xué)院游學(xué)等進(jìn)修培訓(xùn)機(jī)會(huì)。