職位描述
IDC/機(jī)房運(yùn)維
崗位描述：（巡檢+盯屏）
1、負(fù)責(zé)監(jiān)控本部門服務(wù)器及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)并記錄日常操作日志，及時(shí)反饋異常信息給相關(guān)部門處理
2、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定有關(guān)技術(shù)文件、操作規(guī)程等制度規(guī)范工作程序、工作計(jì)劃
3、負(fù)責(zé)收集各類系統(tǒng)故障信息和用戶意見(jiàn)，定期整理并提出改進(jìn)方案
4、負(fù)責(zé)機(jī)房設(shè)備的巡檢和維護(hù)，做好設(shè)備臺(tái)賬登記
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決本部門的日常工作問(wèn)題，完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)
6、嚴(yán)格執(zhí)行公司的保密協(xié)議，保守機(jī)密性資料，確保數(shù)據(jù)安全
任職要求：
1、35 歲以下，身體健康，能接受倒班（白夜休休，上二休二）
2、過(guò)往必須從事過(guò)數(shù)據(jù)中心運(yùn)維值班工作半年以上
3、證件要求：高壓、低壓電工證，制冷證（三證至少有其一，且在有效期內(nèi)）
1、負(fù)責(zé)監(jiān)控本部門服務(wù)器及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)并記錄日常操作日志，及時(shí)反饋異常信息給相關(guān)部門處理
2、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定有關(guān)技術(shù)文件、操作規(guī)程等制度規(guī)范工作程序、工作計(jì)劃
3、負(fù)責(zé)收集各類系統(tǒng)故障信息和用戶意見(jiàn)，定期整理并提出改進(jìn)方案
4、負(fù)責(zé)機(jī)房設(shè)備的巡檢和維護(hù)，做好設(shè)備臺(tái)賬登記
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決本部門的日常工作問(wèn)題，完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)
6、嚴(yán)格執(zhí)行公司的保密協(xié)議，保守機(jī)密性資料，確保數(shù)據(jù)安全
任職要求：
1、35 歲以下，身體健康，能接受倒班（白夜休休，上二休二）
2、過(guò)往必須從事過(guò)數(shù)據(jù)中心運(yùn)維值班工作半年以上
3、證件要求：高壓、低壓電工證，制冷證（三證至少有其一，且在有效期內(nèi)）
工作地點(diǎn)
保定定興縣全景窗業(yè)101
入職公司信息
- 入職公司: 北京屹唐半導(dǎo)體科技股份有限公司
- 公司地址: 北京市大興區(qū)東環(huán)北路北甲1號(hào)附近北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)
- 公司人數(shù): 300-499人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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科銳國(guó)際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商，科銳國(guó)際在中國(guó)大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過(guò)79家分支機(jī)構(gòu)，1,500余名專業(yè)招聘顧問(wèn)，在超過(guò)18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營(yíng)銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國(guó)集團(tuán)、國(guó)內(nèi)上市公司、快速成長(zhǎng)性企業(yè)及非盈利組織建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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