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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)抖音、微信公眾號(hào)、小紅書等主流新媒體平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)，深度熟悉各平臺(tái)規(guī)則與調(diào)性，制定適配性運(yùn)營(yíng)策略，完成內(nèi)容選題、腳本撰寫、圖文 / 短視頻制作、發(fā)布優(yōu)化等全流程工作；
2、搭建用戶運(yùn)營(yíng)體系，通過(guò)評(píng)論回復(fù)、私信對(duì)接、話題策劃、UGC 活動(dòng)等方式提升用戶活性與粘性，沉淀核心用戶群體，推動(dòng)粉絲量級(jí)穩(wěn)步增長(zhǎng)；
3、運(yùn)用平臺(tái)后臺(tái)數(shù)據(jù)工具及第三方分析工具，拆解市場(chǎng)趨勢(shì)、用戶行為、內(nèi)容效果等數(shù)據(jù)，提煉核心洞察，反哺內(nèi)容選題、運(yùn)營(yíng)策略優(yōu)化，解決運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的核心問(wèn)題；
4、主動(dòng)挖掘高價(jià)值 KOL/KOC 資源，通過(guò)平臺(tái)榜單、行業(yè)報(bào)告、競(jìng)品合作案例等渠道篩選匹配品牌調(diào)性的合作方，負(fù)責(zé)初步對(duì)接、合作溝通、執(zhí)行跟進(jìn)及效果評(píng)估，搭建并維護(hù)優(yōu)質(zhì)資源儲(chǔ)備庫(kù)；
5、持續(xù)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)、平臺(tái)規(guī)則變化及競(jìng)品運(yùn)營(yíng)策略（內(nèi)容方向、用戶活動(dòng)、合作模式等），捕捉市場(chǎng)需求痛點(diǎn)，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)方案，保持賬號(hào)競(jìng)爭(zhēng)力與市場(chǎng)敏感度。
三、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、新媒體、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、1-3 年新媒體運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具備抖音、微信公眾號(hào)、小紅書多平臺(tái)獨(dú)立運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有明確粉絲增長(zhǎng)、互動(dòng)率提升等可量化工作成果者優(yōu)先；
3、熟悉主流平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則與內(nèi)容創(chuàng)作邏輯，能熟練使用剪映、PS、Canva、公眾號(hào)編輯器等內(nèi)容創(chuàng)作工具，具備扎實(shí)的文案撰寫能力與基礎(chǔ)視覺審美；
4、具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析思維，能獨(dú)立完成數(shù)據(jù)拆解與策略優(yōu)化，熟練使用數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工具（如蟬媽媽、新榜、平臺(tái)數(shù)據(jù)羅盤等）者優(yōu)先；
5、具備良好的溝通協(xié)作能力，可高效對(duì)接內(nèi)部團(tuán)隊(duì)、外部 KOL/KOC 及用戶，執(zhí)行力強(qiáng)，能主動(dòng)推進(jìn)工作落地；
6、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，樂(lè)于接受新事物，能適應(yīng)新媒體行業(yè)快節(jié)奏工作環(huán)境，抗壓能力佳，結(jié)果導(dǎo)向明確。