崗位職責:
1、協(xié)助培訓主管擬訂培訓計劃;
2、了解公司內部培訓需求,會同直屬上級共同確認需求;
3、協(xié)助培訓主管實施公司培訓計劃,并跟進培訓后效果反饋;
4、聯(lián)系各類培訓機構,辦理員工外部培訓事宜;
5、組織培訓材料,開發(fā)利用培訓輔助設施;
6、指導各相關部門貫徹落實各項培訓項目;
7、控制培訓支出;
8、管理培訓師,監(jiān)督、評價其工作方法及工作效果。
9、執(zhí)行培訓效果評估工具,編寫評估報告;
10、管理員工培訓檔案,編制培訓報告
崗位要求:
1、本科以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業(yè);
2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗;
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;
4、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。