崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)樣本前處理問(wèn)題,質(zhì)譜數(shù)據(jù)問(wèn)題處理分析,撰寫(xiě)前處理SOP,個(gè)性化方案評(píng)估;
2、負(fù)責(zé)質(zhì)譜實(shí)驗(yàn)室團(tuán)隊(duì)管理、質(zhì)譜實(shí)驗(yàn)室日常運(yùn)營(yíng)及質(zhì)量控制管理工作,建立符合CNAS-CL07標(biāo)準(zhǔn)的管理體系;
3、負(fù)責(zé)儀器設(shè)備、設(shè)施改造的選型、措施和方案,保證使其在技術(shù)上滿足檢測(cè)工作的需要,以及新設(shè)備SOP制定,完善液質(zhì)聯(lián)用儀等大型儀器的操作指導(dǎo);
4、.負(fù)責(zé)項(xiàng)目檢測(cè)任務(wù)的分配及協(xié)調(diào),對(duì)任務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì),對(duì)出現(xiàn)的測(cè)試問(wèn)題進(jìn)行反饋和跟蹤;
5、嚴(yán)格執(zhí)行檢測(cè)檢驗(yàn)方法、檢測(cè)方案和結(jié)果報(bào)告的審核制度,按照規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)開(kāi)展工作并對(duì)其負(fù)責(zé);
6、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員的體系培訓(xùn)和考核工作;
7、根據(jù)公司需求,負(fù)責(zé)臨床質(zhì)譜平臺(tái)新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)驗(yàn)證、方法學(xué)建立、技術(shù)應(yīng)用等相關(guān)工作;
8、帶教新人。
崗位要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,化學(xué)分析、藥物分析、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、生物技術(shù)等相關(guān)專業(yè);
2、有賽默飛液相質(zhì)譜、布魯克timsTof等大型質(zhì)譜儀操作經(jīng)驗(yàn);
3、有實(shí)驗(yàn)室管理等工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上;
4、精通蛋白組學(xué)代謝組學(xué)樣本前處理流程,不同樣本類型有豐富經(jīng)驗(yàn);
5、精通質(zhì)譜分析技術(shù),熟悉主流品牌質(zhì)譜設(shè)備性能,具有豐富的LC-MS等儀器使用、維護(hù)經(jīng)驗(yàn),并有相關(guān)質(zhì)譜平臺(tái)搭建經(jīng)驗(yàn);參與或主導(dǎo)過(guò)參考實(shí)驗(yàn)室籌建;
6. 掌握質(zhì)量管理體系方面的知識(shí),熟悉實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書(shū);
7、具備良好的溝通能力、邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力;
8、具有較強(qiáng)的實(shí)驗(yàn)動(dòng)手能力和解決問(wèn)題能力;
9、具有良好的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,較好的抗壓能力和奉獻(xiàn)精神。
福利待遇:
健全的晉升通道和培訓(xùn)體系、北京工作居住證、七險(xiǎn)一金(補(bǔ)充醫(yī)療)、年終獎(jiǎng)、帶薪病假、公司旅游和團(tuán)建、工作氣氛好、非必要不加班......