一、崗位職責(zé):
1、負責(zé)招聘全流程的執(zhí)行,包括簡歷篩選、面試邀約、面試跟進及錄用通知發(fā)放,配合業(yè)務(wù)部門完成人員到崗;
2、辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù),維護員工信息檔案,確保人事數(shù)據(jù)的準確性與完整;
3、協(xié)助核算員工考勤、薪資,員工社保、醫(yī)保增減員操作;
4、負責(zé)與總部進行人事行政事務(wù)對接;
5、協(xié)助組織公司各類會議接待及員工活動;
6、廠區(qū)/辦公環(huán)境管理,行政類維修及服務(wù);
7、宿舍管理/房屋租賃(含辦公室租賃)管理;
8、食堂、保潔、綠化等管理;
9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上人事、行政管理工作經(jīng)驗;
3、認真、負責(zé),注重合作團結(jié),有良好的協(xié)調(diào)溝通能力及執(zhí)行力,能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境;
4、熟悉基礎(chǔ)辦公軟件操作,具備基本的文字處理能力。