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集團(tuán)簡介：集礦產(chǎn)資源開采、供應(yīng)鏈管理、國內(nèi)國際貿(mào)易、房地產(chǎn)開發(fā)、資產(chǎn)管理、酒店餐飲、科技服務(wù)管理、物業(yè)管理、醫(yī)療康養(yǎng)以及教育慈善為一體的集團(tuán)化公司，總員工6000余人。 1、負(fù)責(zé)起草、修訂公司合同、草擬以公司名義出具的爭議解決、申訴、申請行政復(fù)議等法律文書。 2、負(fù)責(zé)中心合同編號及臺賬登記制度、訴訟仲裁行政處罰臺賬登記及總結(jié)制度的具體執(zhí)行。 3、協(xié)助人力行政管理中心管理部門的合同檔案、法務(wù)檔案。 4、搜集培訓(xùn)素材，起草、修訂培訓(xùn)課件，根據(jù)部門領(lǐng)導(dǎo)安排參與法律實(shí)務(wù)培訓(xùn)，協(xié)助提高公司員工法律意識，規(guī)范員工行為。 5、根據(jù)部門安排代表公司參加訴訟(起訴、上訴、反訴、調(diào)查職證、出庭、代理、辯護(hù))和非訴訟活動(仲裁、勞動仲裁、行政復(fù)議、聽證)等法律活動幫助公司運(yùn)用法律手段解決經(jīng)濟(jì)糾紛，維護(hù)公司合法權(quán)益。 6、根據(jù)部門安排完成其它交辦事務(wù)。