雇員點評標簽
職位描述
質(zhì)量管理過程質(zhì)量
崗位職責:
1、負責制定室業(yè)務計劃：根據(jù)質(zhì)量體系部年度計劃及月度計劃，制定室年度/月度業(yè)務計劃，按計劃考核科室工作績效。
2、負責行業(yè)質(zhì)量標準解讀、轉(zhuǎn)化，并參與行業(yè)標準制定。
3、負責根據(jù)部門計劃，策劃年度質(zhì)量標準化工作計劃，并分解組織實施落地。
4、組織實施引進先進質(zhì)量工具、方法；監(jiān)督各單位先進質(zhì)量工具、方法運行情況。
5、負責質(zhì)量工具培訓、推廣及應用指導賦能。六西格瑪、五大質(zhì)量工具、8D等工具應用評價和賦能。
6、負責識別動力BU重要的組織知識，建立知識管理系統(tǒng)并迭代更新、沉淀。
7、組織質(zhì)量文檔資料（紙質(zhì)、電子）檔案建立，維護管理。
8、負責外部質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)（如質(zhì)監(jiān)局、市場監(jiān)管局）工作對外銜接、質(zhì)量獎申報等。
9、質(zhì)量標準工具室內(nèi)部管理：安排、監(jiān)督、指導下屬員工的工作，提高員工崗位技能。
任職要求:
1、本科及以上，質(zhì)量或管理類相關專業(yè)；
2、5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)歷，其中3年以上行業(yè)質(zhì)量工作經(jīng)驗；
3、掌握質(zhì)量管理專業(yè)知識，具備3年以上質(zhì)量標準化、質(zhì)量工具成熟應用工作經(jīng)驗；有六西格瑪、8D、五大質(zhì)量工具應用成熟經(jīng)驗，具備授課培訓能力；
4、具備團隊管理、核心團隊搭建與發(fā)展激勵的經(jīng)驗；
5、熟悉國家/行業(yè)質(zhì)量標準；良好的溝通、協(xié)調(diào)及組織能力，良好的策劃、管理能力，具有優(yōu)秀的質(zhì)量工具培訓能力；
6、六西格瑪黑帶、質(zhì)量工具專家優(yōu)先。
工作地點
長壽區(qū)重慶小康動力有限公司-1號門
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職位發(fā)布者
黃女士/人事經(jīng)理
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賽力斯集團股份有限公司
公司始創(chuàng)于1986年，是一家以新能源汽車為核心業(yè)務的科技型制造企業(yè)；現(xiàn)有員工2萬人，A股上市公司，中國企業(yè)500強。業(yè)務涉及新能源汽車及核心三電、傳統(tǒng)汽車及核心部件總成的研發(fā)、制造、銷售及服務。公司始終堅持創(chuàng)新驅(qū)動，堅持長期主義，堅持商業(yè)成功。秉承“推動汽車能源變革，創(chuàng)享智慧移動生活”的使命，深耕技術創(chuàng)新、專注技術自研，在三電技術、增程技術、電子電氣架構(gòu)和超級電驅(qū)智能技術平臺（DE-i）方面處于領先地位。主要產(chǎn)品包括AITO問界系列高端智慧新能源汽車、藍電新能源汽車、瑞馳電動商用車、風光SUV等。公司擁有領先的智能制造能力，賽力斯汽車智慧工廠以數(shù)字化、智能化、物聯(lián)網(wǎng)為核心，采用先進的制造運營管理系統(tǒng)及制造工藝流程，以實時在線的響應方式，快速精準地進行規(guī)?；ㄖ粕a(chǎn)。工廠執(zhí)行嚴格的品控標準，關鍵工序 100%自動化生產(chǎn)，以高水平智能制造實力為高質(zhì)量交付賦能。公司整車遠銷全球70多個國家和地區(qū)，旗下SERES、DFSK兩大品牌智能電動汽車相繼出口德國、法國、英國、意大利等國家，并在“一帶一路”沿線的印尼建設了整車智慧工廠。當前，公司深刻踐行“一切為了用戶，超級奮斗，擁抱改變，誠信可靠，價值共享”的核心價值觀，堅持“軟件定義汽車、全心全意為用戶服務”理念，由傳統(tǒng)汽車向智能汽車、由傳統(tǒng)制造向智能制造轉(zhuǎn)型升級，追求高質(zhì)量發(fā)展，追求綠色低碳，積極履行社會責任，主動參與公益捐贈、抗疫救災和精準扶貧、鄉(xiāng)村振興等活動，為實現(xiàn)“成為全球智能汽車品牌企業(yè)”的愿景而努力前進。
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