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更新于 11月6日

建廠專家

2.5-4.5萬(wàn)·13薪
  • 上海長(zhǎng)寧區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

建廠電氣機(jī)械/電力設(shè)備專用設(shè)備制造工業(yè)自動(dòng)化
海外建廠經(jīng)驗(yàn),需要從土建開(kāi)始
工作年限:10 年或以上 性別:不限
語(yǔ)言:英語(yǔ)熟練
薪資范圍:綜合年薪制
崗位職責(zé):
1. 建立公司級(jí)工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系,主導(dǎo)新產(chǎn)品工藝開(kāi)發(fā)、工藝流程優(yōu)化及降本增效項(xiàng)目。
2. 負(fù)責(zé)制造工廠設(shè)備全生命周期管理(選型、驗(yàn)收、維護(hù)、升級(jí)),推動(dòng)智能化/自動(dòng)化改
造。
3. 解決跨中心部門重大工藝技術(shù)難題,確保生產(chǎn)良率、效率及成本目標(biāo)達(dá)成。
4. 協(xié)調(diào)生產(chǎn)、質(zhì)量、供應(yīng)鏈等部門,優(yōu)化工廠運(yùn)營(yíng)指標(biāo)(OEE、交付及時(shí)率、單件成本等)
5. 協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌國(guó)內(nèi)外新工廠的規(guī)劃、設(shè)計(jì)及落地,包括工藝布局、產(chǎn)線規(guī)劃、設(shè)備選
型及產(chǎn)能爬坡策略制定。
6. 優(yōu)化建廠投資成本,評(píng)估設(shè)備投入產(chǎn)出比,制定分階段實(shí)施計(jì)劃。
7. 推動(dòng)數(shù)字化工廠建設(shè),提升智能制造水平。
任職要求:
1. 45 歲以下,本科及以上學(xué)歷,機(jī)械工程、電氣自動(dòng)化或工業(yè)工程相關(guān)專業(yè)。
2. 10 年制造業(yè)工藝/設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn),其中 5 年以上大型工廠(千人規(guī)模)工藝/設(shè)備一號(hào)位
負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)。完整主導(dǎo)過(guò) 2 個(gè)以上新工廠籌建(0-1),具備海外建廠經(jīng)驗(yàn)者(如東南
亞、歐洲等)優(yōu)先。
3. 熟悉鈑金、機(jī)加工、裝配等核心工藝,精通產(chǎn)線規(guī)劃與設(shè)備選型。有預(yù)制構(gòu)件/模塊化產(chǎn)
品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4. 精通工廠規(guī)劃(Layout 設(shè)計(jì)、物流動(dòng)線、產(chǎn)能測(cè)算),熟悉精益生產(chǎn)(Lean)與工業(yè)
工程(IE)方法論。熟悉自動(dòng)化設(shè)備集成(如 PLC 控制),推動(dòng)智能制造升級(jí)。
5. 具備跨國(guó)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),能應(yīng)對(duì)文化差異、本地化合規(guī)及供應(yīng)鏈挑戰(zhàn)

工作地點(diǎn)

上海易普集實(shí)業(yè)有限公司長(zhǎng)寧區(qū)仙霞路遠(yuǎn)東國(guó)際廣場(chǎng)

職位發(fā)布者

向女士/顧問(wèn)

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo萬(wàn)寶盛華企業(yè)管理咨詢(上海)有限公司
關(guān)于萬(wàn)寶盛華集團(tuán)全球萬(wàn)寶盛華集團(tuán)(ManpowerGroup?,紐約證券交易所股票代碼:MAN)是全球開(kāi)創(chuàng)性的人力資源解決方案的領(lǐng)導(dǎo)者,創(chuàng)建并提供服務(wù)幫助客戶實(shí)現(xiàn)其商業(yè)目標(biāo),提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。萬(wàn)寶盛華集團(tuán)年?duì)I業(yè)額220億美元,擁有超過(guò)60年的成功運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),通過(guò)整套且完善的開(kāi)創(chuàng)性人力資源解決方案,創(chuàng)造獨(dú)特的商業(yè)價(jià)值,幫助客戶在"人智時(shí)代"贏得成功。我們的解決方案涵蓋整個(gè)人才雇傭周期,包括招聘與測(cè)評(píng)、培訓(xùn)與發(fā)展,職業(yè)生涯管理,以及外包和人力資源咨詢。萬(wàn)寶盛華集團(tuán)擁有全球人力資源服務(wù)行業(yè)最大以及領(lǐng)先的服務(wù)網(wǎng)絡(luò),在全球80個(gè)國(guó)家或地區(qū)擁有近3,500家分支機(jī)構(gòu),通過(guò)將其全球視野和本土成功經(jīng)驗(yàn)的完美結(jié)合,每年滿足超過(guò)400,000家客戶的需求,包括各行各業(yè)的跨國(guó)公司、本土公司以及中小企業(yè)。萬(wàn)寶盛華集團(tuán)通過(guò)ManpowerGroup? Solutions, Manpower?, Experis?和Right Management?提供全方位的開(kāi)創(chuàng)性人力資源解決方案。了解更多關(guān)于萬(wàn)寶盛華集團(tuán)如何幫助您致勝“人智時(shí)代”,請(qǐng)?jiān)L問(wèn):www.manpowergroup.com關(guān)于萬(wàn)寶盛華集團(tuán)中國(guó)萬(wàn)寶盛華集團(tuán)(中國(guó))總部中國(guó)上海市浦東南路999號(hào)新梅聯(lián)合廣場(chǎng)36樓(郵政編碼:200120)公司網(wǎng)站萬(wàn)寶盛華集團(tuán)(中國(guó)):www.manpowergrc.com萬(wàn)寶盛華集團(tuán)在中國(guó)地區(qū)服務(wù)類型 ManpowerGroupTM Solutions(萬(wàn)寶盛華集團(tuán)綜合解決方案)超越了傳統(tǒng)的人事解決方案,它為客戶提供招聘流程外包(RPO)、專項(xiàng)技能外包(TBO)、全球人才尋訪(BTS)以及人才供應(yīng)鏈管理(MSP)等服務(wù),是人力資源外包專家和定制化、規(guī)?;肆Y源解決方案的提供商。ExperisTM(萬(wàn)寶瑞華),為客戶提供從中高級(jí)人才到首席級(jí)別人才的尋訪與甄選服務(wù)。我們的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋50多個(gè)國(guó)家,每年5300萬(wàn)小時(shí)為客戶尋訪信息與通信技術(shù)、金融、工程技術(shù)和醫(yī)療保健業(yè)等領(lǐng)域的高管人才,加速企業(yè)成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展。Manpower?(萬(wàn)寶盛華)旗下包含Manpower Staffing(萬(wàn)寶盛華雇員服務(wù))、Caden(萬(wàn)寶愷迪)以及三家合資公司銳旗人力(ReachHR)、萬(wàn)寶信華(iTecPower)以及西安外服(XAFesco)。Manpower Staffing(萬(wàn)寶盛華雇員服務(wù))致力于提供商業(yè)所需的彈性用工方案,并與萬(wàn)寶盛華旗下的3家合資公司,為客戶提供人事外包、培訓(xùn)、人事代理、人力資源規(guī)劃和調(diào)研,以及政府戰(zhàn)略咨詢等服務(wù)。擁有超過(guò)170000名派遣同仁,在整個(gè)中國(guó)大陸地區(qū)的40個(gè)主要城市擁有自營(yíng)服務(wù)網(wǎng)絡(luò),并通過(guò)合作聯(lián)盟形式,使服務(wù)覆蓋了全國(guó)100多個(gè)城市。Right Management?(睿仕管理顧問(wèn))是全球職業(yè)生涯管理和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)者,同時(shí)也是萬(wàn)寶盛華集團(tuán)的全資子公司,1996年在中國(guó)開(kāi)出了第一家辦事處。員工總數(shù)在中國(guó)大陸地區(qū)的100個(gè)主要城市擁有將近1200名雇員??蛻艨倲?shù)全國(guó)范圍內(nèi)擁有4,500個(gè)客戶。萬(wàn)寶盛華集團(tuán)引領(lǐng)業(yè)界的遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)萬(wàn)寶盛華集團(tuán)有一個(gè)雙重策略來(lái)幫助客戶解決人才短缺問(wèn)題: 1.與Right Management一起開(kāi)展調(diào)查項(xiàng)目從而更好的了解所面臨的挑戰(zhàn):中國(guó)企業(yè)員工歸屬感和保留率調(diào)查萬(wàn)寶盛華雇傭前景調(diào)查與上海勞動(dòng)部門共同進(jìn)行的未來(lái)技能需求分析的調(diào)研 2.提供路標(biāo)與解決方案:當(dāng)前,世界正進(jìn)入一個(gè)新紀(jì)元,人類潛能將成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿?,萬(wàn)寶盛華將此定義為―人智時(shí)代‖。如何釋放人本精神,發(fā)揮人類潛能,將成為今后發(fā)展必須達(dá)成的最終目標(biāo)。
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