崗位職責:負責本事業(yè)部各人員管理,包括績效考核、銷售提成統(tǒng)計核算、人員考勤排班、團隊培訓,以及店鋪貨品管理、門店管理、制度流程的優(yōu)化、本部門日常事務性工作等,協(xié)助總監(jiān)做好人員業(yè)務的分工、人員的增補、調(diào)離、思想動態(tài)的匯報,銷售提成方案的擬定等。
任職要求:思路清晰,善于溝通表達,工作認真細心且有條理、執(zhí)行能力強;具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力;為人樂觀、親和力強,有較強的負責心和原則性;熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件;熟悉績效考核模塊。
有銷售助理(管理類)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。