工作職責(zé):
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:
根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與行業(yè)趨勢(shì),參與配合總裁制定公司長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略,確保企業(yè)目標(biāo)清晰且具有前瞻性。
2、政府關(guān)系維護(hù):
熟悉醫(yī)療行業(yè)政策法規(guī),代表公司與政府部門(mén)建立并維系穩(wěn)固合作關(guān)系,爭(zhēng)取政策扶持、項(xiàng)目資源等,負(fù)責(zé)公司重大戰(zhàn)略項(xiàng)目的洽談與落地。
3、市場(chǎng)會(huì)議活動(dòng)
緊跟市場(chǎng)熱點(diǎn)與行業(yè)動(dòng)態(tài),指導(dǎo)市場(chǎng)部,負(fù)責(zé)組織、參與公司與政府有關(guān)的溝通及市場(chǎng)會(huì)議,包括日常接待、會(huì)議研討等。
4、專(zhuān)家互動(dòng)與資源整合
拓展并維護(hù)行業(yè)專(zhuān)家網(wǎng)絡(luò),定期組織專(zhuān)家研討會(huì)、技術(shù)交流會(huì)等,借助專(zhuān)家智慧為公司產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)研發(fā)、市場(chǎng)拓展等提供專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)與建議。
5、日常行政
統(tǒng)管公司日常行政事務(wù)、市場(chǎng)管理工作,構(gòu)建企業(yè)文化建設(shè),提高工作效率,確保公司內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)順暢有序。
任職要求(按要求重要程度由強(qiáng)到弱填寫(xiě))
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上醫(yī)療行業(yè)公共關(guān)系拓展或行政管理經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理能力,具備豐富的企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。
2、精通醫(yī)療行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范,具備敏銳的市場(chǎng)洞察力,能夠準(zhǔn)確把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)與市場(chǎng)動(dòng)態(tài),為公司決策提供精準(zhǔn)依據(jù)。
3、熟練掌握政府關(guān)系維護(hù)技巧,具備出色的公關(guān)能力,能夠有效協(xié)調(diào)政府、企業(yè)、高校等多方關(guān)系,為公司爭(zhēng)取資源與政策支持。
4、良好的專(zhuān)家資源整合能力,熟悉醫(yī)療行業(yè)專(zhuān)家資源分布,了解專(zhuān)家合作模式與需求,能夠建立并維護(hù)長(zhǎng)期穩(wěn)定合作的專(zhuān)家網(wǎng)絡(luò)。
5、性格外向,形象好、氣質(zhì)佳,善于對(duì)外溝通。
6、具備行政管理/政府事務(wù)關(guān)系經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,醫(yī)療信息化行業(yè)優(yōu)先。