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一、崗位職責(zé)： 1.落實公司戰(zhàn)略，收集、分析業(yè)務(wù)動態(tài)，提出業(yè)務(wù)發(fā)展的意見和建議 2.協(xié)助部長管理部門日常工作，推動業(yè)務(wù)正常有序進展 3.協(xié)助部長管理部門內(nèi)部人員，做好人才隊伍建設(shè) 4.協(xié)助部長做好部門內(nèi)部制度建設(shè)，規(guī)范采購/銷售流程 5.協(xié)助部長完成部門業(yè)務(wù)管理及庫存管理，提供精準(zhǔn)數(shù)據(jù)信息支持管理決策 6.協(xié)助部長做好客戶/供應(yīng)商開發(fā)、管理及客戶維護 7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜 二、技術(shù)能力要求： 1.廢鋼采購方向： （1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷； （2）具備大型鋼鐵企業(yè)或鋼貿(mào)企業(yè)廢鋼采購、廢鋼貿(mào)易業(yè)務(wù)崗位5年以上工作經(jīng)驗，特別優(yōu)秀著可適當(dāng)放寬； （3）從事相關(guān)業(yè)務(wù)管理崗位經(jīng)驗不少于2年，具備豐富的業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗，團隊建設(shè)能力； （4）熟悉大宗商品貿(mào)易，熟悉廢鋼及相關(guān)期貨知識，具備行業(yè)資源；。 2.燃料供應(yīng)方向： （1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷； （2）具備大型鋼鐵企業(yè)或鋼貿(mào)企業(yè)燃料采購、燃料貿(mào)易業(yè)務(wù)崗位5年以上工作經(jīng)驗，特別優(yōu)秀著可適當(dāng)放寬； （3）從事相關(guān)業(yè)務(wù)管理崗位經(jīng)驗不少于2年，具備豐富的業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗，團隊建設(shè)能力； （4）熟悉鋼鐵企業(yè)燃料供應(yīng)流程管理，掌握焦煤、焦炭、噴吹煤等采購，具備行業(yè)資源。 3.營銷方向： （1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷； （2）具備大型鋼鐵企業(yè)或鋼貿(mào)企業(yè)產(chǎn)品銷售、鋼材貿(mào)易業(yè)務(wù)崗位5年以上工作經(jīng)驗，特別優(yōu)秀著可適當(dāng)放寬； （3）從事相關(guān)業(yè)務(wù)管理崗位經(jīng)驗不少于2年，具有豐富的業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗，熟悉鋼材銷售知識； （4）具有相關(guān)鋼貿(mào)大宗商品銷售經(jīng)驗，對鋼鐵行業(yè)市場有深入研究和較強的洞悉市場變化能力。 4.物流方向： （1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷； （2）具備鋼鐵企業(yè)或大型生產(chǎn)加工類、物流企業(yè)同崗位5年以上工作經(jīng)驗，特別優(yōu)秀著可適當(dāng)放寬； （3）從事相關(guān)業(yè)務(wù)管理崗位經(jīng)驗不少于2年，具有成熟的團隊管理能力，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力； （4）熟悉網(wǎng)絡(luò)貨運平臺，公路、鐵路及海運相關(guān)物流模式及流程，熟悉供應(yīng)商審核及管理； 通用能力要求： 精通供應(yīng)鏈全流程管理，具豐富供應(yīng)商管理、成本優(yōu)化管理、風(fēng)險應(yīng)急管理及數(shù)字化管理經(jīng)驗；具備較強的管理能力及協(xié)調(diào)組織能力和談判能力； 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，執(zhí)行力、原則性及抗壓能力強。 年齡在35歲左右為佳，能力優(yōu)秀者薪資面議。