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崗位職責(zé)： 1、為抖音三端激勵活動的用戶體驗負責(zé)，保證各項激勵產(chǎn)品在用戶側(cè)平穩(wěn)落地，含：產(chǎn)品體驗和用戶服務(wù)方案； 2、整體牽頭大型活動的用戶體驗（如春節(jié)活動），成立專項，重保用戶體驗； 3、對行業(yè)發(fā)展、市場動態(tài)有深層次的理解和判斷，與業(yè)務(wù)建立良好的合作關(guān)系和協(xié)作機制，并與內(nèi)部服務(wù)體系形成有效閉環(huán)； 4、基于數(shù)據(jù)、調(diào)研和業(yè)務(wù)輸入，洞察用戶痛點和需求，診斷問題并提出系統(tǒng)性的解決方案，優(yōu)化現(xiàn)有規(guī)則流程和產(chǎn)品，提升核心客戶體驗； 5、基于業(yè)務(wù)輸入和用戶理解，針對核心問題開展體驗專項，結(jié)合訪談、分析等方式，輸出深度洞察與優(yōu)化建議，并推動優(yōu)化策略落地。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上運營工作經(jīng)驗，邏輯性強，具有敏銳的洞察力和分析能力； 2、良好的資源協(xié)調(diào)和溝通能力，有跨部門密切配合的經(jīng)驗意識，能有效協(xié)調(diào)多方資源拿結(jié)果，以目標(biāo)為導(dǎo)向，積極推動問題落地； 3、有較強的內(nèi)容識別、數(shù)據(jù)分析、總結(jié)復(fù)盤能力，能有效結(jié)合業(yè)務(wù)形態(tài)和產(chǎn)品邏輯制定解決方案； 4、具備較強的適應(yīng)能力，工作上有強烈的責(zé)任感與使命感，自我驅(qū)動不斷提升。