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一、崗位職責： 1、負責擬定公司各項管理文件 2、負責人力資源六大模塊工作在公司的實施和開展，包括不限于 1) 負責統(tǒng)籌人員需求、制度招聘計劃、組織招聘面試 2) 組織公司培訓計劃的制定并監(jiān)督實施、組織評估 3) 負責員工關系管理，含入離職、調(diào)崗、合同簽訂、五險一金繳納等 4) 負責考勤工資核算、五險一金繳納等工作 5) 負責組織開展員工績效考核相關工作 3、負責公司各項活動組織、企業(yè)文化建設、宣傳文案制作等 4、依據(jù)公司管理要求對各部門重點工作進行監(jiān)督、檢查、考核 5、對接工會相關工作 6、負責公司各類行政管理工作：如辦公平臺維護、資質(zhì)管理、檔案管理、辦公設備管理、環(huán)境檢查等 7、領導交辦的其他工作。 二、任職要求： 1、大學本科及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業(yè) 2、三年以上人力資源相關工作經(jīng)驗，有海洋工程行業(yè)相關經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟悉人力資源各大模塊工作流程，熟悉天津地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策； 4、熟悉質(zhì)量管理體系架構(gòu)及內(nèi)審外審相關流程； 5、具備較強文案能力、溝通能力、組織能力以及團隊協(xié)作能力。