1、熟知?jiǎng)谫Y管理理論;
2、了解國(guó)家基礎(chǔ)人事政策勞動(dòng)法規(guī);
3、熟練使用辦公軟件;
4、熟悉《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》保險(xiǎn)等相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力,有一定的文字根底。
5、有豐富的勞動(dòng)糾紛處理經(jīng)驗(yàn)。
有制造行業(yè)三年以上員工關(guān)系管理工作經(jīng)驗(yàn)。