職位描述
技術(shù)崗位招聘社會(huì)招聘校園招聘培訓(xùn)管理工業(yè)自動(dòng)化
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司整體招聘工作，包括社招、校招等，尤其是中高端人才引進(jìn)、評(píng)估及發(fā)展，支持相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)展，提供人才保障。
2、負(fù)責(zé)編制年度人力資源需求預(yù)測(cè)計(jì)劃，優(yōu)化和完善招聘流程，完善人員識(shí)別與篩選方法，提升招聘效率和質(zhì)量。
3、分析、選擇、維護(hù)和完善招聘渠道，收集、調(diào)研并選擇招聘供應(yīng)商，建立合格招聘供應(yīng)商資料庫(kù)，并進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。
4、建立完善的校招體系，與目標(biāo)院校建立良好合作關(guān)系，開(kāi)展校園宣講會(huì)、雙選會(huì)以及校企合作。
5、負(fù)責(zé)搭建與完善公司的培訓(xùn)體系，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、企業(yè)文化傳承等項(xiàng)目的規(guī)劃與建設(shè)。
6、建立和管理內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)、課程庫(kù)、案例庫(kù)等培訓(xùn)資源。
7、運(yùn)用多種評(píng)估工具和方法檢驗(yàn)培訓(xùn)效果，跟蹤培訓(xùn)后的行為改變與業(yè)績(jī)提升，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容與方式，確保培訓(xùn)投入的有效性。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.有智能制造、科技企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)研發(fā)型人才、中高端人才的招聘；
3.熟練使用各類招聘網(wǎng)站，能夠積極開(kāi)拓招聘渠道；
4.積極主動(dòng)，自驅(qū)力強(qiáng)，熱愛(ài)學(xué)習(xí)，有責(zé)任心；
5.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作。
工作地點(diǎn)
合肥包河區(qū)中關(guān)村協(xié)同創(chuàng)新智匯園C3棟
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職位發(fā)布者
楊燕/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
北京博清科技有限公司博清科技是一家專注于智能特種機(jī)器人研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及服務(wù)的國(guó)家級(jí)專精特新重點(diǎn)“小巨人”及國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。公司承自清華大學(xué)潘際鑾院士團(tuán)隊(duì)二十余年的研究成果，核心產(chǎn)品無(wú)軌導(dǎo)全位置爬行焊接機(jī)器人是中國(guó)原創(chuàng)、全球首創(chuàng)產(chǎn)品，已成為大國(guó)重器建設(shè)的“反卡脖子”技術(shù)。公司總部位于北京經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)，設(shè)有安徽合肥研發(fā)和工藝中心、江蘇泰州生產(chǎn)制造基地以及江蘇博清智造工程有限公司。在北京和安徽分別設(shè)有院士專家工作站，與清華大學(xué)電子工程系聯(lián)合設(shè)立了博士后科研工作站，培育了一支經(jīng)驗(yàn)豐富、自主創(chuàng)新能力強(qiáng)勁的專業(yè)研發(fā)隊(duì)伍。公司布局知識(shí)產(chǎn)權(quán)900多項(xiàng)，其中200余項(xiàng)發(fā)明專利，獲得中國(guó)專利優(yōu)秀獎(jiǎng)，是國(guó)家級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)。博清科技持續(xù)在油氣化工、船舶制造、海工平臺(tái)、軌道交通、能源電力、核電工程這六大領(lǐng)域發(fā)力，已服務(wù)大型央企國(guó)企80余家，實(shí)踐項(xiàng)目數(shù)百個(gè)，參與多項(xiàng)國(guó)家重點(diǎn)工程。公司深耕智能特種機(jī)器人，融合工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)與大數(shù)據(jù)技術(shù)，落地AI新型工業(yè)化產(chǎn)品，為推動(dòng)國(guó)家重大工程建設(shè)發(fā)揮重要力量。
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