工作職責:
1、規(guī)劃、制定、檢視及修訂分公司個險新人培訓管理制度;
2、根據總公司制式課程規(guī)劃,制定新人系列培訓計劃,完成年度月度培訓班安排;
3、下轄機構新人培訓工作實施的過程管理,搭建新人培訓流程并推動落地;
4、下轄機構訓專、新兵營長管理、指導、推動;
5、組織實施新人制式培訓課程授權講師班及培訓班;
6、根據機構及隊伍實際情況與需求,組織實施新人非制式培訓課程;
任職要求:
1. 本科及以上學歷,金融、保險、經濟、教育、傳媒、文學、心理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2. 掌握培訓技能,熟悉壽險各種業(yè)務知識、豐富的壽險培訓經驗、具有較強的市場洞察力、組織協調能力、溝通能力和管理能力。
3. 口齒清晰,吐字流暢,普通話發(fā)音準確。