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1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)品市場需求，提出公司質(zhì)量管理規(guī)劃。 2、根據(jù)公司質(zhì)量方針，編制年度質(zhì)量目標(biāo)并組織分解到各部門，監(jiān)督檢查各部門質(zhì)量體系運行和質(zhì)量目標(biāo)落實情況。 3、負(fù)責(zé)建立、運行、持續(xù)改進公司質(zhì)量管理體系，保證國軍標(biāo)質(zhì)量體系、武器裝備科研生產(chǎn)許可、裝備承制單位資格審查資質(zhì)運行有效。 4、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理文件、標(biāo)準(zhǔn)化文件、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗文件、質(zhì)量記錄等管理。 5、協(xié)助管理者代表，負(fù)責(zé)內(nèi)部審核、外部審核工作，協(xié)助組織管理評審，并檢查跟進糾正措施的落實情況、評價改進效果。 6、建立公司質(zhì)量宣傳信息，統(tǒng)計和分析公司的質(zhì)量信息，提供質(zhì)量報告，建立和維護質(zhì)量數(shù)據(jù)庫，預(yù)防和糾正質(zhì)量問題。 7、貫徹落實本部門崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與研發(fā)、生產(chǎn)、財務(wù)、行政等部門的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作。 8、行使質(zhì)量部的所有職責(zé)管轄的權(quán)利，對質(zhì)量部員工可以按公司制度進行宣貫、考核、監(jiān)督、獎勵、違規(guī)處罰等；對內(nèi)部職員制定的計劃進行匯總整理；對質(zhì)量部人員的選拔、培養(yǎng)、考核、錄用、激勵、晉級、嘉獎、任免、解雇等擁有建議權(quán)（經(jīng)總經(jīng)理獲批后執(zhí)行）。 9、負(fù)責(zé)組織建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任制。明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù)；負(fù)責(zé)質(zhì)量管理工作的組織、實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核，及時處理和解決各種質(zhì)量糾紛。 10、負(fù)責(zé)產(chǎn)品/服務(wù)相關(guān)的監(jiān)視和測量工作，包括來料、生產(chǎn)過程、成品等檢驗。 11、負(fù)責(zé)部門日常人、財、物單據(jù)的審核工作。 12、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量、計量管理制度的擬訂、修改、檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、控制及執(zhí)行。 13、接到質(zhì)量投訴通知后對發(fā)生的質(zhì)量問題進行追查和監(jiān)管落實，并回饋結(jié)果。 14、內(nèi)控建設(shè)監(jiān)督管理，完善管理制度，審計監(jiān)督運行狀況，推進各項管理改進活動。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上同行業(yè)或崗位工作經(jīng)驗。 2、掌握內(nèi)控建設(shè)管理相關(guān)知識，熟悉GJB9001/ISO9001/GJB500A/CMMI相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。 3、熟悉行業(yè)質(zhì)量管理要求和產(chǎn)品資質(zhì)認(rèn)證要求。 4、掌握質(zhì)量技術(shù)知識和質(zhì)量控制知識，能實現(xiàn)全流程質(zhì)量控制方法的實施運用。 5、有高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神、執(zhí)行力、組織協(xié)調(diào)能力、良好的溝通能力，嚴(yán)格遵守保密要求。 6、熟練使用辦公軟件、常用檢測儀器，能夠熟練運用質(zhì)量工具。