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崗位職責: 1、協(xié)助總經理對公司的日常工作進行任務規(guī)劃、工作控制和人員管理；協(xié)助總經理進行技術團隊建設、培養(yǎng)、評估、考核、激勵； 2、管理公司的產品和研發(fā)，組織制定和實施重大技術決策和技術方案；并及時了解和監(jiān)督技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況； 3、組織與指導、技術開發(fā)、產品研發(fā)與項目實施等部門與人才隊伍的建設； 4、主持新產品項目所需的技術選型、設備選型、試制、改進以及生產布局等工作； 5、研究決策公司技術發(fā)展路線，規(guī)劃公司產品，負責分析并解決雷達開發(fā)過程中的技術問題，完成雷達研發(fā)核心技術攻關； 6、指導、審核、監(jiān)督項目總體技術方案，對各項目進行最后的質量評估；負責監(jiān)督分解任務、跟蹤進度，保證產品研發(fā)目標和研發(fā)部門工作目標的實現(xiàn)； 7、參與產品或重大項目需求、設計等文檔的評審，給出可行性開發(fā)建議；負責產品或重大項目需求分析任務的分解和分派，并負責產品或項目開發(fā)計劃的評審和進度管理；? 8、完成總經理安排的其他工作。 任職要求:35-45歲 1、本科及以上學歷，電子信息、通信工程及計算機等相關專業(yè)，對通信、電子行業(yè)有深刻理解，擁有至少8年以上通信電子產品研發(fā)工作經驗，具有研發(fā)類相關資格證書；具有5年以上主持產品開發(fā)、項目管理或技術開發(fā)部門的組織與技術管理工作經驗；4年以上同等崗位工作經驗；? 2、對技術具有一定的敏銳度和前瞻性，能夠把握行業(yè)技術發(fā)展趨勢和業(yè)務發(fā)展動向，對公司技術發(fā)展能提供決策性的建議； 3、精通硬件和PCB設計軟件，具備根據(jù)技術協(xié)議進行需求分析，及用戶需求挖掘的能力，科研、研發(fā)與生產經驗等能力較為豐富； 4、具有極強的計劃、組織、協(xié)調和控制能力；具有良好的溝通表達能力和邏輯思維能力。

研發(fā)副總 35-45歲（雷達/陣列式雷達/相控陣雷達，非汽車雷達） 任職要求:可參考研發(fā)總工程師崗位 崗位職責： 1、熟悉雷達工作體制及工作原理，精通微波雷達測距、測速、測角原理，以及常用的雷達算法，有微波雷達數(shù)字信號處理項目經驗； 2、精通雷達的硬件原理及陣列天線；熟練使用VC，MATLAB等工具，熟悉DSP開發(fā)流程，有豐富的開發(fā)經驗； 3、在公司總經理的領導下，負責制定和實施公司研發(fā)項目的近期與遠期目標； 4、團結、帶領研發(fā)團隊全體成員，為完成公司下發(fā)的項目任務書所規(guī)定的五大研發(fā)任務，跟蹤、落實計劃實施，組織協(xié)調各有關部門與研發(fā)項目相關的工作，確保研發(fā)項目按期完成，達到預期量產的目標； 5、負責雷達產品系列化總體設計與研究，包括需求、方案、指標等，并確定產品研發(fā)技術路線。