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一、崗位職責

1. 負責公司業(yè)務的市場拓展和銷售工作，達成業(yè)績目標； 2. 維護和拓展商協(xié)會、園區(qū)等客戶資源，建立長期穩(wěn)定的客戶關系； 3. 負責商務談判、合同簽訂，確保業(yè)務順利推進； 4. 代表公司參加行業(yè)活動、商務應酬，提升品牌影響力； 5. 負責商務合作的對接與洽談，推動與政府、企業(yè)、合作伙伴的深度合作； 6. 收集市場信息，分析行業(yè)動態(tài)，為公司提供有效的市場策略建議； 7. 處理公司安排的其他商務相關事務，確保業(yè)務順利開展。 二、任職要求： 1. 學歷背景：大專及以上學歷，專業(yè)不限； 2. 經(jīng)驗要求： （1）具有銷售、商務、公關、市場拓展等相關經(jīng)驗者優(yōu)先； （2）有政府、企業(yè)、協(xié)會、金融機構等客戶資源者優(yōu)先； （3）有高端客戶社交經(jīng)驗，擅長關系維護者優(yōu)先。 3. 能力要求： （1）銷售、商務能力強，有較強的市場開拓能力和溝通談判技巧； （2）形象氣質較好，有親和力，善于社交，具備較高的商務素養(yǎng)； （3）獨立工作能力強，能夠獨當一面，具備較強的抗壓能力和執(zhí)行力； （4）應酬能力較好，有一定的酒量，能夠適應商務場合。 三、待遇與激勵機制： 1. 底薪加高提成模式，業(yè)績表現(xiàn)直接影響收入； 2. 能力強者，年收入可遠超同行水平； 3. 超額業(yè)績獎勵和團隊獎勵，激勵機制透明且具吸引力； 4. 公司提供完善的培訓與支持，助力員工職業(yè)發(fā)展； 5. 良好的晉升機會，表現(xiàn)優(yōu)異者可獲得更多發(fā)展平臺與機會； 6. 激勵與回報直接與個人貢獻掛鉤，收入無上限。