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更新于 6月16日

薪酬激勵專家

1.5-2.5萬
  • 成都武侯區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍

職位描述

績效管理組織管理
工作職責(zé) 1. 績效管理體系的建設(shè)與運(yùn)營 組織績效管理:建立與公司戰(zhàn)略協(xié)同的組織績效管理機(jī)制,制定績效指標(biāo)體系并組織績效復(fù)盤、數(shù)據(jù)分析與反饋; 員工績效管理:設(shè)計(jì)覆蓋不同條線(產(chǎn)研、銷售等)的員工績效流程,推動目標(biāo)設(shè)定、評估、反饋與績效校準(zhǔn),提升績效管理的科學(xué)性與落地性; 協(xié)同業(yè)務(wù)與HRBP,提升績效管理的管理價(jià)值與員工體驗(yàn)。 2. 激勵機(jī)制設(shè)計(jì)與落地 激勵體系搭建與迭代:參與構(gòu)建涵蓋獎金、期權(quán)等在內(nèi)的多元激勵體系,匹配公司發(fā)展階段與人才策略; 崗位激勵方案設(shè)計(jì):針對特定關(guān)鍵崗位(如銷售、產(chǎn)研)制定專項(xiàng)激勵方案,強(qiáng)化績效導(dǎo)向與留才機(jī)制; 分析績效激勵效果,持續(xù)優(yōu)化績效激勵工具組合,提高績效激勵的針對性與可持續(xù)性。 3. AI在HR場景中的創(chuàng)新應(yīng)用 研究、落地AI工具在招聘、績效管理、人才發(fā)展等領(lǐng)域的實(shí)際應(yīng)用; 搭建數(shù)據(jù)驅(qū)動的績效與激勵分析體系,為決策提供依據(jù); 推動HR流程數(shù)字化、智能化,提升HR效率與員工體驗(yàn)。 4. 跨部門組織支持與業(yè)務(wù)對接 深入理解業(yè)務(wù)條線的戰(zhàn)略重點(diǎn)、組織模式和人才需求,提供專業(yè)的人力資源支持與組織發(fā)展建議; 參與年度戰(zhàn)略、人力資源規(guī)劃、人才盤點(diǎn)等項(xiàng)目,保障人才策略與組織目標(biāo)一致; 與HRBP、招聘、TD等模塊協(xié)作,形成高效聯(lián)動機(jī)制。 任職要求 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、組織行為、計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)或相關(guān)專業(yè); 3年以上績效管理、激勵設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),HR咨詢行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)/教育科技行業(yè)背景者優(yōu)先; 具備激勵機(jī)制的設(shè)計(jì)與落地經(jīng)驗(yàn),熟悉組織績效與員工績效管理體系的設(shè)計(jì)與運(yùn)營; 有AI工具在HR場景中應(yīng)用的興趣或項(xiàng)目實(shí)踐; 具備良好的業(yè)務(wù)理解力、系統(tǒng)思維能力與跨團(tuán)隊(duì)溝通推動力。

工作地點(diǎn)

成都武侯區(qū)天府軟件園C區(qū)C4-5樓

職位發(fā)布者

田鐘/招聘負(fù)責(zé)人

當(dāng)前在線
立即溝通
超有愛公司
成都超有愛科技(百詞斬 www.baicizhan.com)成立于 2012年,以背單詞 App百詞斬切入了在線教育市場。目前的產(chǎn)品分為 App軟件和軟件周邊實(shí)體用品兩個(gè)類別,其中App“百詞斬”的用戶3000萬+,日活躍100萬+,領(lǐng)目前所有的在線教育創(chuàng)業(yè)公司。而由核心業(yè)務(wù)衍生出的周邊實(shí)體電商業(yè)務(wù)則為公司提供了穩(wěn)定的現(xiàn)金流,配合 A輪“經(jīng)緯中國”、B輪“中國文化產(chǎn)業(yè)投資基金”融資,目前公司正穩(wěn)定而快速的發(fā)展中。超有愛科技獨(dú)有的企業(yè)文化和成都地區(qū)強(qiáng)有競爭力的薪酬體系,吸引了大批來自知名互聯(lián)網(wǎng)公司的資深員工鼎力支持,在相當(dāng)長的時(shí)間內(nèi),我們都專注于做好用戶體驗(yàn),專注于員工的自我實(shí)現(xiàn)。期待信念相同的你:)
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