職位描述
績效管理薪酬激勵
崗位內(nèi)容：
1. 參與公司績效管理制度的改進，包括指標(biāo)體系的構(gòu)建、流程的優(yōu)化等，提高公司員工的工作積極性和工作效率。
2. 協(xié)助業(yè)務(wù)部門設(shè)計和實施績效目標(biāo)，并定期跟進執(zhí)行情況，形成有效的績效評價和獎勵機制。
3. 分析和解讀績效數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)問題和風(fēng)險，提出針對性的優(yōu)化措施，為公司制定整體戰(zhàn)略提供依據(jù)。
4. 定期開展績效培訓(xùn)和溝通，促進團隊成員的共識和信任。
5.開展員工獎懲活動，建設(shè)活力氛圍，促進組織績效提升。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，具備2年以上績效管理經(jīng)驗。
2. 熟悉目標(biāo)管理、KPI制定等常用的績效管理方法和工具。
3. 具備較好的數(shù)據(jù)分析能力和敏銳的問題洞察力。
4. 具備良好的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識。
工作地點
武漢黃陂區(qū)卓爾NO.1企業(yè)社區(qū)D3棟
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武漢盛大長青建材有限公司武漢盛大長青建設(shè)投資有限公司是一家綜合型建材民營企業(yè)，業(yè)務(wù)覆蓋商品混凝土、預(yù)拌砂漿、新型建筑材料、混凝土電商四大板塊。公司立足于湖北省武漢市，在武漢建有12個攪拌站、1個地面材料廠，擁有近30條全封閉環(huán)保型生產(chǎn)線。年產(chǎn)混凝土300萬方、砂漿180萬噸、透水地面材料60萬平方米，年產(chǎn)值20億以上。何以長青？唯有永遠(yuǎn)年輕、永遠(yuǎn)前行！盛大長青不會停止探索和創(chuàng)新的步伐。公司將繼續(xù)通過科技創(chuàng)新的力量，優(yōu)化城市建設(shè)，希望成長為全國最值得信賴的水泥基綠色建材綜合服務(wù)商，為廣大追求品質(zhì)的施工單位服務(wù)。
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