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更新于 6月25日

廠長(洗煤廠)

3-3.5萬
  • 太原杏花嶺區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

生產(chǎn)計劃管理成本管理安全管理環(huán)境管理體系煤安認證審核員資格礦物加工高級工程師工業(yè)自動化礦產(chǎn)/采掘電力/水利/熱力/燃氣
一、技術戰(zhàn)略規(guī)劃與標準制定 制定集團洗煤煤質技術發(fā)展規(guī)劃,明確 3 年技術升級目標,牽頭建立九大洗煤廠統(tǒng)一技術標準 二、洗選工藝技術管理,統(tǒng)籌九大洗煤廠工藝優(yōu)化:每季度選定 2 家廠試點新工藝 三、智能化技術管控 部署集團級煤質云平臺:實時采集九大洗煤廠在線灰分儀、測硫儀數(shù)據(jù)(采集頻率≤10 秒) 建立工藝數(shù)字孿生系統(tǒng):在總部實現(xiàn)重介旋流器分選密度遠程模擬調(diào)試(誤差≤0.03kg/L) 四、跨廠技術協(xié)同管理 實施 "技術標桿廠" 機制:組織其他廠現(xiàn)場學習;建立技術共享庫:匯總九大洗煤廠技改案例;統(tǒng)籌跨廠技術資源:遇重大技改項目,抽調(diào)各廠技術骨干組成專項組 五、技術團隊與考核管理 管理技術團隊(含工藝、自動化、化驗等專業(yè)),實行 "駐廠 + 輪崗" 模式,制定《洗煤技術人員能力矩陣》:每季度考核跳汰機調(diào)試、煤質分析等 6 項實操技能,建立技術創(chuàng)新激勵機制:設立年度技術創(chuàng)新獎,,重獎介耗降低等實效成果 六、廠級技術監(jiān)督與整改 推行 "雙隨機" 技術巡檢:每月隨機抽查 2 家廠的設備維護記錄、工藝參數(shù)執(zhí)行情況,建立技術整改閉環(huán)機制:對檢查發(fā)現(xiàn)問題, 任職要求 專業(yè)背景:礦物加工 / 煤化工本科 + 10 年洗煤技術經(jīng)驗 技術能力:曾主導過 洗煤工藝重大改造 管理經(jīng)驗:8 年以上技術團隊管理經(jīng)歷,具備同時管控 2 家以上洗煤廠的實戰(zhàn)經(jīng)驗 資質證書:持有礦物加工高級工程師職稱,煤安認證審核員資格優(yōu)先

工作地點

太原杏花嶺區(qū)萬達國際中心

職位發(fā)布者

趙女士/經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
呼和浩特市益慧泓遠人力資源顧問有限責任公司包頭分公司
內(nèi)蒙古益慧泓遠人力資源顧問公司,是一家專業(yè)從事人力資源管理咨詢、獵頭服務、人事代理、企業(yè)培訓等綜合性業(yè)務的全方位人力資源供應商。獵頭服務中心成立于 2006年,經(jīng)國家人事部門審批核準的專業(yè)獵頭機構。公司分別在北京、呼和浩特、鄂爾多斯、包頭市設立了辦事處和協(xié)作機構。公司專業(yè)致力于提供中、高級人才的尋訪、評估、甄選、推薦,是“中國獵頭發(fā)展聯(lián)盟”首批成員單位。公司有一支由長期從事企業(yè)人力資源管理實戰(zhàn)工作的人員所組成的顧問團隊,熟悉專業(yè)的人才整合技術,對大中型企業(yè)、外資公司、上市公司等優(yōu)秀企業(yè)的人才管理模式有著獨特的理解。2007至 2015年公司連續(xù)多年被“人力資源報、中國獵頭研究中心”評為“中國獵頭業(yè)100家精英品牌機構”,首席顧問那鈺菲女士被評為“年度精英獵頭顧問”?!耙婊坫h”擅長地產(chǎn)、建筑、能源、化工、金融、采礦冶金、商業(yè)零售、醫(yī)藥、旅游、農(nóng)業(yè)、外貿(mào)、裝備制造等行業(yè);公司還與國內(nèi)知名企業(yè)、專業(yè)組織、行業(yè)協(xié)會、高等院校、科研院所有著緊密的聯(lián)系,建立了 10多萬的人才儲備和相關數(shù)據(jù)資源。
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