崗位職責(zé):
1. 市場分析與策略制定
研究電力市場政策、行業(yè)動態(tài)及競爭對手情況,制定公司售電業(yè)務(wù)的市場策略。
根據(jù)市場需求和公司資源,制定年度、季度和月度銷售計(jì)劃。
分析電力價格波動趨勢,提出合理的定價策略。
2. 客戶開發(fā)與維護(hù)
開拓新客戶,建立并維護(hù)與工商業(yè)用戶、園區(qū)、大客戶等的合作關(guān)系。
定期拜訪客戶,了解客戶需求,提供定制化的電力解決方案。
處理客戶投訴,提升客戶滿意度,確保客戶長期合作。
3. 銷售目標(biāo)管理
制定并分解銷售目標(biāo),確保團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。
監(jiān)控銷售進(jìn)度,分析銷售數(shù)據(jù),及時調(diào)整銷售策略。
對銷售業(yè)績進(jìn)行考核和評估,提出改進(jìn)措施。
4. 合同談判與管理
參與電力銷售合同的談判,確保合同條款符合公司利益。
監(jiān)督合同的執(zhí)行情況,確保合同履約率。
處理合同糾紛,維護(hù)公司合法權(quán)益。
5. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理
組建和管理售電團(tuán)隊(duì),明確團(tuán)隊(duì)成員職責(zé),提升團(tuán)隊(duì)整體能力。
組織培訓(xùn),提高團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)知識和銷售技能。
激勵團(tuán)隊(duì)成員,營造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。
6. 跨部門協(xié)作
與財務(wù)部門協(xié)作,確保電費(fèi)結(jié)算的準(zhǔn)確性和及時性。
與運(yùn)營部門溝通,確保電力供應(yīng)的穩(wěn)定性。
與技術(shù)支持部門配合,解決客戶在用電過程中遇到的技術(shù)問題。
7. 合規(guī)與風(fēng)險管理
確保售電業(yè)務(wù)符合國家及地方電力市場的法律法規(guī)。
識別和評估售電業(yè)務(wù)中的潛在風(fēng)險,制定風(fēng)險防控措施。
處理突發(fā)事件,確保售電業(yè)務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
8. 數(shù)據(jù)管理與報告
雙休,法定休, 臨近過年或者年底, 公司帶薪休假一個月。
定期整理銷售數(shù)據(jù),分析市場趨勢和客戶需求。
向上級匯報銷售業(yè)績、市場動態(tài)及團(tuán)隊(duì)工作情況。
提供決策支持,為公司制定長期發(fā)展戰(zhàn)略提供依據(jù)。
9. 創(chuàng)新與優(yōu)化
探索新的售電模式和業(yè)務(wù)增長點(diǎn),如綠色電力、分布式能源等。
優(yōu)化售電流程,提高工作效率和客戶體驗(yàn)。
推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型,利用信息化工具提升售電業(yè)務(wù)管理水平。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,電力、能源、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)
2.熟悉電力市場政策、電力交易規(guī)則及售電業(yè)務(wù)流程。
3.具備較強(qiáng)的市場分析能力、談判能力和客戶管理能力。
4.有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)。
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。
雙休,五險一金
售電負(fù)責(zé)人在電力市場化改革中扮演著重要角色,其工作直接關(guān)系到公司的市場競爭力和盈利能力。因此,該崗位需要具備較強(qiáng)的綜合能力和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)