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崗位職責：
1、負責公司辦公室的全面管理工作，統(tǒng)籌辦公、行政、人力資源、資質維護管理、后勤、文秘、接待等工作，確保辦公室高效、有序運轉，為公司各部門提供優(yōu)質支持服務。
2、公司戰(zhàn)略管理、計劃管理、流程與制度管理。在公司高層領導下，組織制訂公司中長期戰(zhàn)略目標與發(fā)展規(guī)劃，明確公司未來發(fā)展重點區(qū)域、核心業(yè)務等；根據公司戰(zhàn)略和年度經營目標，參與編制年度經營計劃；備案各部門年度、季度、月度部門工作計劃，并定期收集部門工作總結報告；監(jiān)督各部門年度、季度、月度經營計劃及分析年度經營計劃執(zhí)行情況；負責公司流程管理體系及制度規(guī)范的建立與維護，參與各職能部門流程體系建立工作；組織檢查與監(jiān)督業(yè)務流程執(zhí)行情況，并組織優(yōu)化。
3、組織人員招聘、培訓與開發(fā)管理、績效管理、薪酬福利管理。制訂公司年度人力資源招聘計劃；建立公司培訓體系，建立內外部培訓資源庫和培訓課程體系；根據公司經營目標，組織制定績效考核方案，組織簽定部門及相關負責人的目標責任書，并實施績效考評；負責公司薪酬福利體系建設，以有效激勵員工、保證公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)
4、制定并完善辦公室管理制度與工作流程（如行政管理制度、后勤保障流程、會議管理制度等），規(guī)范行政工作，提升行政工作效率。
5、負責公司重要會議與活動的組織協(xié)調工作，包括會議籌備、議程安排、會議記錄、紀要撰寫及會議決議跟蹤落實，負責公司對外接待工作，維護良好的對外形象與合作關系。
6、統(tǒng)籌公司后勤保障工作，包括辦公環(huán)境管理、辦公用品采購與發(fā)放、車輛管理、固定資產管理、安全保衛(wèi)等，保障員工工作順利開展，負責公司文秘工作，包括重要文件起草、公文處理、檔案管理等，協(xié)調公司各部門之間的溝通與協(xié)作，推動公司內部工作順暢進行，向公司領導匯報辦公室工作情況，提供行政工作建議。
任職要求：
1、985/211院校統(tǒng)招本科及以上學歷，行政管理、工商管理、人力資源管理等相關專業(yè)，8年以上大型企業(yè)辦公室或人力資源管理經驗，3年以上同崗位經驗。
2、精通行政辦公、人力資源、后勤保障、文秘接待等工作流程，具備較強的組織協(xié)調能力、溝通表達能力和公文寫作能力。
3、具備良好的服務意識、責任心和抗壓能力，能高效處理辦公室日常事務與突發(fā)事件，協(xié)調內外部關系。
4、熟悉辦公軟件（如 Office、OA 系統(tǒng)）操作，具備一定的管理思維與團隊協(xié)作精神，能帶領辦公室團隊完成各項工作任務。
5、年齡30周歲-45周歲。