職位描述
薪資計件薪資數(shù)學、財務、統(tǒng)計學等專業(yè)
崗位職責:
工作職責：
1. 協(xié)助上級制定公司績效考核的制度和流程并執(zhí)行，協(xié)助各部門完成各類考核工作。
2. 負責車間薪資核算工作，建立復核機制并持續(xù)優(yōu)化完善；
3. 負責分析公司人工成本產(chǎn)值及薪資體系的激勵效果，提出薪資政策調(diào)整建議；
4. 負責計件工資標準化，主導計件工資分析優(yōu)化，推進計件工資核算系統(tǒng)化；
5. 負責組織公司開展外部薪酬水平調(diào)研，保持薪酬對外競爭力；
6. 負責組織開展績效指標分解和修訂工作，制定年度和季度績效考核計劃；
7. 負責收集績效數(shù)據(jù)，開展績效考評，并對績效考核進行分析匯總、審查；
8. 負責組織各部門開展績效溝通工作，持續(xù)優(yōu)化績效考核邏輯、制度落地。
任職要求:
任職資格
1、本科以上學歷，30歲以下，人力資源等相關(guān)專業(yè)，男女不限，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可；
2、1年大型制造業(yè)薪資績效模塊經(jīng)驗；
3、具有現(xiàn)代人力資源管理、勞動法律法規(guī)、合同法等方面培訓經(jīng)驗；
4、數(shù)字敏感度好，善于進行數(shù)據(jù)分析，熟練操作相關(guān)辦公軟件；
5、良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
工作地點
宜春高安市江西天孚科技有限公司
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職位發(fā)布者
付女士/招聘經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
高安天孚光電技術(shù)有限公司天孚通信是全球領(lǐng)先的光器件整體解決方案提供商。公司于2005年在蘇州創(chuàng)立，2015年成功登陸中國創(chuàng)業(yè)板，股票代碼300394。TFC通過自主研發(fā)和產(chǎn)業(yè)并購，在精密陶瓷、工程塑料、復合金屬、光學玻璃等基礎(chǔ)材料領(lǐng)域積累沉淀了多項業(yè)界領(lǐng)先的工藝技術(shù)，為客戶提供多種垂直整合一站式產(chǎn)品解決？案，TFC已從精密元器件供應商發(fā)展成為擁有多種封裝技術(shù)和垂直整合能力的平臺型公司。蘇州為企業(yè)總部、研發(fā)中心，在美國、中國香港、深圳、武漢設(shè)有銷售分公司，日本、江西設(shè)有研發(fā)和量產(chǎn)基地。2023新設(shè)泰國工廠，預計投資額2億元，建設(shè)面積3萬平米。
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