崗位主要職責:
1、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)擬定的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,管理業(yè)務(wù)團隊的日??冃Ч芾?,人員管理等;
2、協(xié)助團隊經(jīng)理協(xié)調(diào)團隊人員關(guān)系、推動公司各 項競賽、客服活動等;
3、負責及時傳達各項各級領(lǐng)導(dǎo)指示安排;
4、協(xié)調(diào)營業(yè)處、本組以及功能組的運營,督促業(yè)務(wù)同事與公司部門領(lǐng)導(dǎo)更好的實施及落實各項業(yè)務(wù)工作開展。
5、負責團隊人才的招聘面試工作,新員工培訓(xùn)以及團隊的績效管理。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項工作。
基礎(chǔ)要求:
1. 大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷;
2.兩年以上工作經(jīng)驗;
3.有較好的語言表達能力;
4.工作認真細致,分析能力,邏輯思維能力強;
5.具有較強的團隊意識和集體意識;