職位描述
績效管理薪酬福利招聘
崗位職責(zé)：
1、制定和執(zhí)行薪酬政策和獎勵機制，確保與組織的戰(zhàn)略目標(biāo)相一致。
2、設(shè)計和管理績效評估體系，包括績效指標(biāo)的設(shè)定、考核方法的制定等。
3、收集和分析員工績效數(shù)據(jù)，為管理層提供有關(guān)薪酬和績效的決策支持。
4、參與薪資調(diào)研和市場薪酬分析，確保員工薪資水平具有競爭力。
5、招聘：負(fù)責(zé)根據(jù)公司崗位需求，完成行政及車間工人招聘進度，進行人員新招、補崗或替崗；
6、培訓(xùn)：負(fù)責(zé)組織新員工培訓(xùn)及監(jiān)督各部門培訓(xùn)完成情況；
7、負(fù)責(zé)公司重大活動組織。
8、辦公用品管理：負(fù)責(zé)辦公用品發(fā)放、登記管理。
9、固定資產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)采購、發(fā)放、登記、盤點管理。
10、行政后勤管理：負(fù)責(zé)公司食堂后勤、保潔工作管理。
11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等專業(yè)優(yōu)先；
2、具有5年以上同崗位工作經(jīng)驗；
3、熟悉人事、行政模塊工作經(jīng)驗，具備扎實的薪酬和績效管理知識，了解相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)的最佳實踐。
4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠有效地處理和解讀大量數(shù)據(jù)。
5、良好的口語表達、文字協(xié)作及office基本辦公能力；
工作地點
包頭九原區(qū)二道沙河G110國道725號（中國石化東）
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職位發(fā)布者
劉女士/人事經(jīng)理
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包頭市萬金隆建設(shè)有限公司包頭市萬金隆建設(shè)有限公司為萬金隆控股集團的核心企業(yè)，是集鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計研發(fā)、精益制造、工程管理、貿(mào)易及技術(shù)咨詢服務(wù)于一體的綜合服務(wù)商。下轄子公司巴彥淖爾市鋼構(gòu)彩板有限公司已建成西北地區(qū)規(guī)模最大的鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)品生產(chǎn)基地，其占地面積260畝，車間建筑面積7萬多平米，年生產(chǎn)鋼結(jié)構(gòu)10萬噸，橋梁管桁架8萬噸，彩鋼壓型板600萬平米鋼筋桁架樓承板150萬平米，C、Z型鋼2萬噸。目前，公司擁有建筑工程施工總承包二級資質(zhì)、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包二級資質(zhì)、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包二級資質(zhì)、公路工程施工總承包三級資質(zhì)、石油化工工程施工總承包三級資質(zhì)、市政公用工程施工總承包三級資質(zhì)、水利水電工程施工總承包三級資質(zhì)、機電工程施工總承包三級資質(zhì)，并經(jīng)過質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全體系認(rèn)證。
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