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崗位職責：

1.體系管理：

（1）參與集團公司設備類固定資產管理制度的制定、修改；

（2）參與宣貫執(zhí)行集團公司的設備管理制度，根據實際情況擬定設備管理制度細則或規(guī)定；

（3）在分管領導的領導下，認真執(zhí)行設備管理制度，嚴格按照公司設備管理相關規(guī)章制度、標準流程進行檢查和監(jiān)管，確保設備管理有效運行

2.設備管理：

（1）參與組織設備需求制定及評審；

（2）參與閑置設備、報廢設備判定審核；

（3）參與監(jiān)督、指導下級單位分管部門做好設備使用、運行和保養(yǎng)工作，督促、檢查設備完好情況，搞好季節(jié)性預防、監(jiān)測、做好設備保護裝置的使用；

（4）參與組織好設備安全檢查，監(jiān)督落實設備隱患整改，組織分管部門的專業(yè)人員參加因設備原因導致的安全事故調查分析，并作出技術鑒定和提出整改措施；

（5）協助分管領導抓好設備安全生產管理工作，對分管范圍內的勞動保護、環(huán)境保護、設備管理等負責；

3.設備工程管理：

（1）參與審查各種改進、更新、新增的機械設備和采用新技術、新工藝的方案合同時，應同時審查相應的安全技術措施，對不符合要求的及時予以糾正和把關；

（2）參與公司設備大、中、小修計劃的督導實施，并負責主要設備檢修計劃編制、實施；

4.設備自動化建設：

（1）參與設備信息化、自動化的規(guī)劃的審核，負責項目的建設與后期的運維管理技術支持；

5.設備經濟分析：

（1）參與編制設備管理部的年度工作計劃和相關費用預算，并上報主管領導審核；

（2）參與設備運行經濟分析；

6.設備運行管理：

（1）參與落實各項機械設備的安全裝置、儀表、儀器的定期校驗、調試等工作，確保其完整、靈敏與可靠，保障設備安全設施完好與可靠；

（2）參與公司設備技術攻關、技術改造和設備重大隱患整改工作；

（3）參與組織公司較大及以上設備事故的調查、分析、處理工作；

7.設備培訓：

（1）配合有關部門，有計劃的組織好技術、業(yè)務培訓考核，做到特殊工種持證上崗，提高員工的業(yè)務素質和自身保護能力。

任職要求：

1.30-45周歲，大專及以上學歷，機械類相關專業(yè)畢業(yè)，具備礦山設備管理經驗；

2.機械設備管理工作經驗，良好的溝通協調能力，掌握相關安全生產法律法規(guī)；

3.具備豐富的設備管理專業(yè)知識;具備較豐富的設備安全管理知識；