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以擔(dān)當(dāng)見未來，讓成長沒有天花板，加入我們，與未來同行！ 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)架構(gòu)、數(shù)據(jù)接入、協(xié)議解析、數(shù)據(jù)展示等物聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)應(yīng)用及開發(fā)； 2、負責(zé)信息應(yīng)用編程； 3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 任職要求： 1、學(xué)歷：研究生及以上 2、專業(yè)要求：自動控制、計算機科學(xué)專業(yè)、軟件工程、控制工程等相關(guān)專業(yè) 3、編程語言要求：會使用JAVA、Python優(yōu)先 4、其他要求：嚴謹認真、積極向上的工作態(tài)度，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。 企業(yè)文化：我們倡導(dǎo)簡單開放的企業(yè)文化，讓價值觀成為你的職業(yè)底色。扁平化管理讓你直接對話行業(yè)大牛。 「誠信正直」：我們拒絕PPT內(nèi)卷，所有考核數(shù)據(jù)透明可查，你的付出一定被看見。 「責(zé)任擔(dān)當(dāng)」：入職即參與高價值項目（公司智慧化戰(zhàn)略發(fā)展方向的核心項目），你的方案將直接影響行業(yè)決策。 「學(xué)習(xí)分享」：“技術(shù)無保留”——技術(shù)大牛直接帶飛。 「感恩奉獻」：讓你的專業(yè)成為環(huán)保行業(yè)的助力。 晉升路徑：實力說話，年輕無極限。 1、雙軌制評價：不看工齡看結(jié)果，只要你敢接挑戰(zhàn)，薪酬職級隨時對標市場高位。專業(yè)線（P序列）與管理線（M序列）自由切換，每年2次晉升機會。 2、校招生的「內(nèi)部梯隊計劃」：3年快速培養(yǎng)路徑（新人→骨干→項目負責(zé)人），3、表現(xiàn)優(yōu)異者可成為公司內(nèi)部合伙人，獲得股權(quán)。 專業(yè)培養(yǎng)：用最真實的戰(zhàn)場練就本領(lǐng) 1、入職配備1v1導(dǎo)師（均為領(lǐng)域?qū)＜遥?個月-6個月定制化輪崗學(xué)習(xí)。 2、每年高投入培訓(xùn)預(yù)算，支持參與行業(yè)內(nèi)的專業(yè)技術(shù)交流會。 3、容錯機制：首次項目虧損不追責(zé)，公司承擔(dān)試錯成本，你只需專注成長。 薪酬福利:為你的價值買單 ? 應(yīng)屆生專屬安家補貼+人才公寓申請 ? 超長帶薪年假 投遞須知 投遞越早，面試反饋越快 郵箱：***************** （標題格式：姓名+專業(yè)+方向） 以上崗位提供研二在校學(xué)生實習(xí)機會。7月-8月可提供實習(xí)崗位